babanın yıllık “Yeni Babalar İçin Çalışılacak En İyi 50 Yer” sıralama, erkeklerin tedarikçi ve bakıcı olarak ikili rollerini yönetmelerine yardımcı olmaya kendini adamış şirketlerin bir kutlamasıdır. Yalnızca bir şirket birinci sıraya yerleşebilse de, öne çıkan her şirket, istisnai ve düşünceli tekliflerle çalışan ebeveynlere gerçek destek sağlamıştır.
Amerika Bankası
Rütbe: 10
2017 Sıralaması: 8
Tam zamanlı çalışanlar: 200,000
Charlotte, Kuzey Carolina merkezli Bank of America'da, 4.600'den fazla bankacılık konumuyla ülkenin en büyük ikinci bankası, işler çok iyi gidiyor. Kısmen güçlü bir ekonomi ve vergi indirimleri sayesinde, banka 2018'in sadece ilk çeyreğinde 6,9 milyar dolar kar açıkladı. Ve çalışanlar, şirketin şu anda 200.000 tam zamanlı çalışana ve 9.500 yarı zamanlı çalışana sunduğu ücretli ebeveyn izni gibi avantajlar biçiminde kurumsal büyümenin faydalarını görüyor. Şirketin ebeveyn izni programı kapsamında, bu çalışanlar 16 hafta ücretli izin hakkına sahiptir. Şirkete göre, yeni bir çocuğu karşılayan uygun erkek çalışanların yüzde 96'sı alışılmadık derecede yüksek olan bu avantajdan yararlanıyor ve bu da sağlıklı bir çalışma kültürünü açıkça ifade ediyor.
Bank of America ayrıca çalışanlarına çocuk bakımı sübvansiyonu ve acil çocuk bakımı için destek sağlar. Çoğunlukla sembolik bir fayda olarak, her yeni ebeveyn, markalı bir tulum, dijital termometre ve şirket programları hakkında bilgi içeren bir kitapçık içeren yeni bir çocuk karşılama seti alır. Bu, sunulan diğer avantajlara kıyasla küçük bir jest olabilir, ancak şirketin nasıl çalıştığının bir göstergesidir. refahına gerçek ilgiyi ileterek çalışanları gerçekten izin almaya ikna etti aileler.
Fatherly'nin 2018 sıralaması, şu konularda şirket politikalarıyla ilgili verileri içeren bir puanlama metriğini temel alır: ücretli ebeveyn izni, geri dönüş süresi, esnek zaman, yerinde çocuk bakımı, çocuk bakımı sübvansiyonları, yedek çocuk bakımı, hasta gün sayısı, destek grupları, doğurganlık yardımı, evlat edinme yardımı, öğrenci kredisi yardımı, eğitim fonu, ölüm izni, yaşlı bakım planlaması. Ücretli izin süresi, yerinde çocuk bakımı ve geri dönüş süresi en ağır ağırlıklı sıralama faktörleriydi.
