babanın yıllık “Yeni Babalar İçin Çalışılacak En İyi 50 Yer” sıralama, erkeklerin tedarikçi ve bakıcı olarak ikili rollerini yönetmelerine yardımcı olmayı taahhüt eden şirketlerin bir kutlamasıdır. Yalnızca bir şirket birinci sıraya yerleşebilse de, öne çıkan her şirket, istisnai ve düşünceli tekliflerle çalışan ebeveynlere gerçek destek sağlamıştır.
CA Teknolojileri
Rütbe: 15
2017 Sıralaması: 14
Çalışan Sayısı: 5,675
Manhattan merkezli CA Technologies, önde gelen müşteriler (düşün: Fortune 500) ve devlet kurumları için işletmeler arası yazılımlar yaratıyor. Şirketin Amerikalı çalışanlarının çoğunluğu - CA'nın yalnızca Amerika Birleşik Devletleri'nde 40 ofisi var - tam zamanlı yazılım mühendisleri olarak çalışıyor. Bu işçiler artık kendilerini 12 haftalık ücretli ebeveyn izni de dahil olmak üzere Silikon Vadisi ve yeni kurulan şirketlerde yaygın olan avantajlardan yararlanırken buluyorlar. CA Technologies, 2017'nin başında bu teklifi genişleterek sunulan süreyi altı haftadan 12 haftaya iki katına çıkardı.
Evlat edinme yardımı ve işe dönüş programı da dahil olmak üzere yeni ebeveynler için bir dizi başka avantajın yanı sıra, CA Technologies dokuz günlük hastalık izni sunmaktadır. çalışanlar, eşlerine veya evdeki partnerlerine, çocuklarına, ana-babalarına, torunlarına, büyükanne ve büyükbabalarına veya kardeşlerine bakmakta ve eşlerinin bakımını yapmakta serbesttirler. akraba.
Fatherly'nin 2018 sıralaması, şu konularda şirket politikalarıyla ilgili verileri içeren bir puanlama metriğini temel alır: ücretli ebeveyn izni, geri dönüş süresi, esnek zaman, yerinde çocuk bakımı, çocuk bakımı sübvansiyonları, yedek çocuk bakımı, hasta gün sayısı, destek grupları, doğurganlık yardımı, evlat edinme yardımı, öğrenci kredisi yardımı, eğitim fonu, ölüm izni, yaşlı bakım planlaması. Ücretli izin süresi, yerinde çocuk bakımı ve geri dönüş süresi en ağır ağırlıklı sıralama faktörleriydi.
