babacanYıllık “Yeni Babalar İçin Çalışılacak En İyi Yerler” sıralaması, Amerikalı babaların iş ve aile hayatını dengelemesine yardımcı olmak için en fazla çabayı gösteren 50 şirketin ilerlemesini takip ediyor. Listemizdeki her şirket, ücretli izin, çocuk bakımı sübvansiyonlarına veya programlarına erişim ve esnek zaman politikaları dahil olmak üzere istisnai avantajlar sunar. Liste her yıl değişse de, babaların talebiyle aktif olarak ilgilenen işletmeler arasındaki genel eğilim olumlu. Listedeki şirketler tarafından yeni babalara verilen ortalama ücretli izin haftası, yalnızca iki yıl içinde, yüzde 275'lik bir artışla dörtten 11'e çıktı.
Doğal olarak birçok şirket bu listede üçüncü kez yer alıyor. Ebeveynlere yardım etmeyi taahhüt eden şirketler, ebeveynlere yardım etmeye bağlı kalma eğilimindedir. Bu çalışanlar için iyi haber…
BASF
2017 itibariyle, kimya şirketi tarafından istihdam edilen yeni babalar sekiz haftalık ücretli ebeveyn izni hakkına sahiptir. BASF'de işler olumlu yönde değişiyor.
- Genel merkez: Florham Park, NJ
- Çalışan sayısı: 15.000
- Ücretli Babalık İzni: 8 hafta
- Sektör: İlaç / Kimyasallar
- 2016 Sıralaması: Yeni Giriş
Önemli Baba Dostu Politikalar ve Uygulamalar
- İlaç firması, bebekler için 160 saatlik yedek çocuk bakımı ve yedek bağımlı bakım sunmaktadır.
- Çalışma haftasını sıkıştırmak için uzaktan çalışma ve zamanlama dahil esnek çalışma düzenleme seçenekleri.
- “BASF'de Ebeveynler” çalışan grubu, ebeveynlik konuları üzerine düzenli olarak web seminerleri düzenlemektedir.
2017 Sıralaması: 23
Babalara yardım etmek için çalışan şirketler hakkında daha fazla bağlam ve daha fazla bilgi için göz atın Yeni Babalar için Çalışılacak En İyi 50 Yer sıralamasının tamamı, bu yılın istatistiklerinin dökümü, bir açıklama veya babacanmetodolojisi, NS Patagonya'nın yeni devrim niteliğindeki çocuk bakım programının hikayesi, ve modern Amerikan babalık izni deneyiminin durumuna ilişkin derin dalışımız.
