Oğullarımızı ve Kızlarımızı İşe Al Günü'nün bu yıl süresiz olarak ertelenmesi şaşırtıcı değil. Sonuçta, teşekkürler koronavirüs, çoğu ebeveynin çocuklarını götürebilecekleri işleri yoktur. Giderek artan sayıda Amerikalı işsiz. Temel işçilerin çalışma alanları, çocukların ziyaret etmesi için çok riskli. Diğerleri uzaktan çalışıyor.
Take Our Daughters and Sons to Work Vakfı Başkanı Carolyn McKecuen, "Virüsle birlikte yönetim kurulu, Nisan veya Mayıs'ta daha iyi olacağını umarak günü erteleme kararı aldı" diyor. "Ama yakın zamanda olacağına dair şüphelerim var."
Bu, ilk Nisan'ı işaretsiz Kızlarımızı ve Oğullarımızı İşe Alın Günü Yıllık etkinlik 1992'de Kızlarımızı İşe Alın Günü olarak kurulduğundan beri ve çocuklara ebeveynlerinin gün içinde nereye gittiklerine dair bir fikir veriyor. Artık o gün, her gün. Çocuklar evde anne babalarını izlerken aynı eski anlatı devam eder: Amerikalılar Uzun saatler çalışmak ve çocuklar ebeveynlerinin kendilerine daha fazla zaman ayırmasını ister. Ebeveynler çalışmak için dışarı çıktıklarında, çocuklar çok fazla çalıştıklarını düşündüler. Şimdi? yaptığımızı görüyorlar.
Okullar kapalı, ders dışı etkinlikler iptal edilmiş ve ebeveynler evdeyken, COVID-19 altında hayat hissediyor Amerika'daki pandeminin ortamından etkilenmeyecek kadar genç çocuklar için bir dizi Cumartesi gibi endişe. Ancak hala çalışan ebeveynler için hafta içi günler hala hafta içidir. Evden geliyorlar ve yine de toplantılar, teslim tarihleri ve diğer iş yükümlülükleri için her gün sekiz saat veya daha fazla zaman harcamak zorundalar. Çocuklar anne babalarının yanlarında olmasından heyecan duyarlar ama tüm dikkatlerini onlara vermelerini beklerler. Ama durum böyle değil.
“Bu pandemi sırasında evde olmanın en kötü yanı, evdeymişsiniz gibi hissetmemenin imkansız olmasıdır. iki Sujal Shah'ın Connecticut babası, son zamanlarda Instagram'da mükemmel bir şekilde özetledi. İleti.
Şah yalnız değil. Ülke genelinde ebeveynler mücadele ediyor evden çalışırken iş ve evi dengeleyin. Gittikçe daha uzun süreler boyunca eşleri ve çocukları ile aynı yerde barındıkları için, birçoğu tam anlamıyla hokkabazlık yapmak zorunda kalıyor. çocuklarının öğretmenlerle video konferanslara katılmasını ve okulu bitirmesini sağlamak için çabalarken iş günleri faaliyetler.
Ancak COVID-19, aile ve iş sorumluluklarını aynı çatı altına yerleştirerek zorluğu artırmış olsa da, sorun yeni değil. Amerikalı çocuklar, bir süredir iş ve aileyi dengelemeye yönelik ana akım yaklaşımı sorguladılar. 2003 yılında ilk işlerinde çalışan lise öğrencileriyle yapılan bir anket, kızların yüzde 81'inin ve erkeklerin yüzde 59'unun çocukları olduğunda çalışma saatlerini azaltmayı planladığını ortaya koydu. 2018 Kariyer Oluşturucu'da Amerikalı ebeveynlere anketAnkete katılanların yüzde 24'ü, çocuklarının işte daha az zaman geçirmelerini istediğini, ancak üçte birinden fazlasının iş nedeniyle çocuklarının hayatındaki önemli olayları kaçırdığını bildirdi. Yüzde yirmi bir, çocuklarının üç veya daha fazla dönüm noktasını kaçırdıklarını söyledi.
Y kuşağının çalışan bir eşe veya partnere sahip olma olasılığı Baby Boomer ebeveynlerinden neredeyse iki kat daha fazladır. Federal Çalışma İstatistikleri Bürosundan alınan verilerAmerikalı işverenler giderek daha esnek çalışma programları sunarken ve çalışanlar evden çalışıyor, Amerikalıların çalışmak için harcadıkları zaman miktarı, ABD'ye göre çoğunlukla sabit kaldı. ile Gallup'un iş ve işyeri anketi.
Amerikalı ebeveynler harcıyor evlerinde daha fazla zaman ama o zaman mutlaka çocuklarımıza ayrılmış değil. E-posta, metinler, gevşeklik ve video konferans bizi günün her saati iş sorumluluklarına zincirliyor. Birçok Amerikalı ebeveyn, iş için aile zamanını feda eder. Çocukların yararlandığına dair kanıtlar olsa da çalışan ebeveynlere sahip olmak, içinde 2014 öğretmen anketiAnkete katılanların yarısından fazlası, ebeveynlerin çocuklarıyla 20 yıl öncesine göre çok daha az zaman harcadıklarından endişe duyuyor.
Araştırmalar, aile yerine işi seçmenin nesiller boyunca aktarıldığını gösteriyor. Dergide yayınlanan bir 2017 araştırması İnsan ilişkileri buldum ki insanlar duygularını iş-yaşam dengesine dayandırmak toplumsal eğilimler ve kültürel değişimlerden daha çok aileleri üzerinde.
Oğullarınızı ve Kızlarınızı İşe Getirin Günü, değişen iş yeri ile birlikte gelişti. Bayan Vakfı, 90'ların başında Kızını İşe Götür Günü'nü başlattığında, başarılı olmaları için onlara ilham vererek benlik saygısını artırmayı amaçlayan feminist program. iş yeri. 2003 yılında erkek çocukları da kapsayacak şekilde genişlediğinden beri, günün amacı değişti. Çocuklara yetişkin istihdamına erken bir bakış vermenin yanı sıra, gün çocukları “aileleri, işleri ve toplum yaşamları hakkında hayal gücüyle düşünmeye ve onları geleceğe açmaya teşvik etmeye çalışır. “dengeli bir iş ve aile hayatıyla ilişkili güç ve olanaklar.”
McKecuen, “Her şeyi başlatan gerçekten bir cinsiyet parçasıydı” diyor. “Ve şimdi mesele daha çok hem erkekler hem de kadınlar için sadece işte değil, aynı zamanda ebeveyn olarak çalışmakla ilgili.”
