babacanYıllık “Yeni Babalar İçin Çalışılacak En İyi Yerler” sıralaması, Amerikalı babaların iş ve aile hayatını dengelemesine yardımcı olmak için en fazla çabayı gösteren 50 şirketin ilerlemesini takip ediyor. Listemizdeki her şirket, ücretli izin, çocuk bakımı sübvansiyonlarına veya programlarına erişim ve esnek zaman politikaları dahil olmak üzere istisnai avantajlar sunar. Liste her yıl değişse de, babaların talebiyle aktif olarak ilgilenen işletmeler arasındaki genel eğilim olumlu. Listedeki şirketler tarafından yeni babalara verilen ortalama ücretli izin sayısı, yalnızca iki yıl içinde, yüzde 275'lik bir artışla dörtten 11'e çıktı.
Doğal olarak birçok şirket bu listede üçüncü kez yer alıyor. Ebeveynlere yardım etmeyi taahhüt eden şirketler, ebeveynlere yardım etmeye bağlı kalma eğilimindedir. Bu çalışanlar için iyi haber…
Mark Zuckerberg, 350 milyar dolarlık şirketinde ebeveyn iznini bir öncelik haline getirmeye devam ediyor. 32 yaşındaki kurucu ve kültürel Rorschach testi için bu kişisel bir mesele haline geldi: Zuck, şimdi bir yaşındaki kızıyla vakit geçirmek için iki ay izin aldı. Bu seçim muhtemelen Facebook'ta ebeveyn izni alma konusundaki damgalamayı azalttı ve hatta şirketin Menlo Park kampüsünün ötesindeki tutumları bile değiştirdi. Bir vardiyada, Facebook yöneticileri şimdi ebeveynlere yaklaşıyor ve 17 haftalık ücretli izinlerinden “ne zaman” yararlanacaklarını soruyorlar. “Eğer” günleri bitti.
- Merkez: Menlo Park, CA
- Çalışan sayısı: 17.048
- Ücretli Ebeveyn İzni: 17 hafta
- Sektör: Teknoloji
- 2016 Sıra: 3
Önemli Baba Dostu Politikalar ve Uygulamalar:
- Facebook çalışanlarına, çocuk bezi çığını (ve diğer her şeyi) kapsamak için hem doğum hem de evlat edinilen çocuklar için yeni bir çocuk yardımı sunulmaktadır. Ve standart 21 günlük PTO ve sınırsız hastalık günlerine ek olarak, kişi başına ek üç gün takvim yılı, bakmakla yükümlü olunan kısa süreli hastalıkları olan hastalara bakmak için verilir (örn. nezle).
- Çalışanlara, sperm alımından yumurta dondurmaya ve taşıyıcı annelik ajansı ücretlerine kadar her şeyi kapsamak için kullanılabilecek 20.000 $ değerinde doğurganlık ve aile planlaması avantajları sunulmaktadır.
- Doğal olarak, bir sosyal medya bağlantısı var. Dads@Facebook, şirketin çocuklu erkeklerin diğer babalardan destek ve tavsiye alabilecekleri çevrimiçi buluşma alanıdır.
2017 Sıralaması: 5
Babalara yardım etmek için çalışan şirketler hakkında daha fazla bağlam ve daha fazla bilgi için göz atın Yeni Babalar için Çalışılacak En İyi 50 Yer sıralamasının tamamı, bu yılın istatistiklerinin dökümü, bir açıklama veya babacanmetodolojisi, NS Patagonya'nın yeni devrim niteliğindeki çocuk bakım programının hikayesi, ve modern Amerikan babalık izni deneyiminin durumuna ilişkin derin dalışımız.
