Çalışan Ebeveynler Çocukları Olduğu İçin Yargılanmaktan Endişeleniyor

Bebek yapma kararı genellikle siz ve eşiniz arasında karmaşık bir karardır ve yakın zamanda yayınlanan bir araştırmaya göre Parlak Ufuklar Modern Aile Dizini - patronlarınızın her biri. Çocuk bakım şirketi Bright Horizons tarafından yaptırılan yeni anket, anne baba adaylarının yaklaşık yüzde 70'inin, bir aile kurmaya karar verirken göz önünde bulundurulması gerekenler listesinin başında işlerinin olduğunu söylediğini ortaya koydu. İşvereninizin yatak odanıza hiç girmediğini düşünürsek bu çok garip.

hamile-çift-ve-çocuk

Flickr / Darren Johnson

Ankette 530 hamile kadın, son 2 yılda ilk çocuğunu doğuran ve işe dönen 515 kadın ve aynısını yapan 150 erkeğe bakıldı. Erkeklerden daha fazla kadın ankete katılmış olsa da, işe dönme konusunda zorluklar söz konusu olduğunda anneler ve babaların birçok ortak noktası vardı. Yeni babaların üçte birinden fazlası, bebeklerinin duyurulmasından sonra meslektaşları ve amirleri tarafından olumsuz değerlendirildiğini hissettiklerini bildirdi. Bu, hamileliklerini açıkladıktan sonra benzer bir karar alan her 4 kadından 1'iyle karşılaştırılıyor… ve bu kıskançlık değildi.

İşe döndüklerinde anneler için işler daha da kötüleşti - yüzde 43'ü işverenlerin onları daha az gördüğünü düşündü taahhüt etti, yüzde 39'u işverenlerin istifa etmeyi dilediğine inanıyordu ve yüzde 35'i aktif olarak ayrımcılığa maruz kaldığını hissetti karşısında. Tüm bunlar, yeni annelerin yüzde 92'sinin daha önce olduğu gibi adanmış olmayı planladığı gerçeğine rağmen. Ayrıca, yüzde 66'dan fazlası ailelerinin geçimini sağlamak için sabırsızlanıyordu - veya en ufak bir durumda, Evde Kalan Babalarını sağlamak için.

hamile-çift-in-plaj

Flickr / Micah Camara

İşverenler, annelerini ve babalarını kaybetme konusunda eşit derecede endişelenmeli. Bu, muhtemelen, aşağıdakiler gibi adil ebeveynlik politikalarının geleceği için iyiye işarettir: ücretli aile izni. Belki de ilk kez, yeni babalar aile dostu bir çalışma ortamının anneler için olduğu kadar onlar için de önemli olduğunu söylediler. Ve daha da şaşırtıcı bir şekilde, babaların yüzde 69'u, annelerin yüzde 56'sına kıyasla, bir işi bırakmayı düşüneceklerini bildirdi. Bu işletmeler, yalnızca karnını doyuracak ağzı olmayan insanların emeğiyle çalışmak istemiyorlarsa, böyle olmaktan vazgeçmeliler. Yargıç Reinholds (ve Judies).

[H/T] kayrak

İşte Borç Tavan Anlaşmasının Öğrenci Kredisi Borcunuz İçin Gerçekten AnlamıÇeşitli

27 Mayıs'ta Meclis Başkanı Kevin McCarthy ve Başkan Joe Biden, yaklaşan son tarihten önce ülkenin borç tavanını yükseltmek için bir anlaşmaya vardıklarını açıkladılar. O sırada Biden, anlaşmaya var...

Devamını oku

Ticari Balıkçı Corey Arnold Balık Tutmaya Nasıl Bağlandı?Çeşitli

Corey Arnold için, babasıyla balık tutmak gibi basit bir eğlencenin, iki kişi de dahil olmak üzere tüm hayatını neredeyse harekete geçirdiğini söyleyebilirsiniz. son derece başarılı kariyerler - Al...

Devamını oku

Olympian Cullen Jones, Çocuklara Yüzmeyi Öğretmenin Daha İyi Bir Yolu Olduğunu DüşünüyorÇeşitli

Dört kez Olimpiyat madalyası sahibi Cullen Jones, çocukların onun izinden - ya da izinden gidecekseniz - gitmesini ve yüzmeye aşık olmasını çok isterdi. Su sporlarına olan aşklarına kendisi kadar t...

Devamını oku