Beğenilebilirlik her zaman çok istenen bir özellik olmuştur. Avcı toplama günlerimizde, en hızlı ya da en güçlü olmasanız bile sizi grupta tutan şey buydu. Ve şimdi, açık pozisyon eşit özgeçmişe sahip iki aday arasındaysa, eşitliği bozan genellikle "Çevrede olması daha iyi olan kişi kimdir?" sorusunun yanıtıdır.
Böylece daha sevilebilir olmaya yardımcı olur ve alımlı. Ve zaten yeterince sevimli olduğunuzu düşünebilirsiniz ki durum pekâlâ öyle olabilir. Ama soru şu ki, "Daha fazla olabilir misin?" Evet, yapabilirsin ve denemenin bir dezavantajı yok. Çok fazla düşünme veya fazladan zaman gerektirmez. Aynı zamanda herkesin olmaya çalışmak anlamına gelmez arkadaş. Bu hoş ve bu sadece devam ediyor ve asla yüzeyin altına inmiyor.
İnsanlar sizi sevdiğinde, hayat daha kolay çünkü kaçınılmaz olarak bir araca, işe ya da bir merdiven ödünç almaya ihtiyacınız olduğunda kendiniz için daha güçlü bağlantılar ve daha geniş bir ağ kuruyorsunuz.
Beğenilebilirlik pek çok anlama gelebilir: dinleme, konuşmak, şakalar yapmak, geri itmek. Durum ne gerektiriyorsa odur ve bu, çok daha fazla insanın sizinle arkadaş olmak istediği anlamına gelebilir, ancak karşılık verme zorunluluğunuz yoktur. Ve böylece getiri?
“Seni daha iyi bir insan yapar” diyor pazartesi, Austin, Teksas'ta evlilik ve aile terapisti. Kendinizi ortaya koyuyorsunuz, daha özgün ve başkalarına karşı daha duyarlı oluyorsunuz. İnsanlar sizi sevdiğinde, hayat daha kolay çünkü kaçınılmaz olarak bir araca, işe ya da bir merdiven ödünç almaya ihtiyacınız olduğunda kendiniz için daha güçlü bağlantılar ve daha geniş bir ağ kuruyorsunuz. İşte teraziyi lehinize çevirmenize yardımcı olacak birkaç basit şey.
1. Pozitif Beden Dili Kullanın
Kollarınızı kavuşturmadan ve rahat bir duruşa sahip olmak istiyorsunuz. Kişinin gözlerine bakmak istiyorsunuz. Nefret ettiğin insanlarla da yapmadığın için gülümsemek ve gülmek istiyorsun. Tüm bunlar insanların kendilerini iyi hissetmelerini sağlıyor, çünkü sözsüz bir şekilde "Seninle rahatım" ifade ediyorsun, diyor psikoloji profesörü ve psikoloji profesörü Philip Gable. Sosyal Bilişsel Duygusal Sinirbilim Laboratuvarı Delaware Üniversitesi'nde.
2. Sözlerini Seç
Konuştuğunuzda, diğer kişiyi desteklemek içindir. Dinler ve söylenenleri anladığınızı kabul edersiniz. Adlarını sık sık söylemek istersiniz - bu, insanların görüldüklerini hissetmelerini sağlar. Sorgulamak için değil, onların "bana daha fazlasını anlatmalarını" gerçekten istediğiniz için sorular sormak istiyorsunuz. Hiçbir şey sormuyorsan, kal susar veya sadece konuyu değiştirmek için konuşursa, kişi söylediklerinin yeterince iyi olmadığını düşünür ve çekip gider. kötü hissetmek Görev tamamlanamadı.
"Beğenmemiz, diğer kişiyi nasıl hissettirdiğimize bağlıdır" diyor Inna Hazan, Boston, Massachusetts'te klinik psikolog.
3. Düşüncelerini paylaş
Sadece dinlerseniz, diğer kişiye tüm işi yaptırırsınız ve bu oldukça hızlı eskir. Ayrıca sıfır güvenlik açığı gösteriyorsunuz ve bu herhangi bir derinliğe izin vermese de, insanları tamamen savunmacı yapıyor. Pazartesi, "Hangi sırları saklıyorsun?" diyor. "Bu bir tür sahtekarlık."
Diğer kişinin kilitlenebileceği bir şey vermek istiyorsunuz ve bu, mükemmellikten biraz daha azını gösteriyor. Sadece "Zor bir gün geçiriyorum" ise bu yeterli olabilir. Sadece teslim hattından geçse bile, bir insanlık değiş tokuşu yapar.
“Bir bağlantı var” diyor.
4. Bir Kontrpuan Getir
Her zaman biriyle aynı fikirde olmayacaksın ve bunu saklamak zorunda değilsin. Sadece noktalarınızı seçersiniz ve geri ittiğinizde, bu saygıyla, sohbeti ilerletmek isteyerek ve bir tartışmayı kazanmakla ilgilenmeden olur. Ama bir tavır aldığın zaman, kendinin daha bütüncül bir resmini verirsin ve insanlar senin gerçekte kim olduğunu bilir.
Dürüst davranıyorsun. Pazartesi, ilişkinin daha derin bir seviyesi ”diyor. "Güvenilirliğiniz var."
Ama aynı zamanda zorundasın…
5. Kabul Edilebilir Olun
Bir tartışma olduğunda kesinlikle bir faktördür, ancak çoğunlukla plan yapmak kadar basit bir şeyle devreye girer. Konu: Ne yapacağız? Şey Olumsuz "Her neyse" demek. Bu, tüm baskıyı diğer kişinin üzerine koyar.
Sen, sevimli adam olarak, bir zaman teklif et. Diğer kişi bunu onaylıyor ve kahve dükkanını öneriyor. Seçeceğin bir yer değil, ama yer korkunç olmadığı için, seçeneği analiz etmek için bir neden yok. Bir tavır almak için zamanlar vardır ve kendi başparmaklarınızı yukarı kaldırmak için sadece mesaj atmak için zamanlar vardır. Farkı bilmek yankı uyandırır.
Gable, "Sosyal açıdan rahatsın," diyor.
6. İltifat etmek
İnsanlar yaptıklarıyla ilgili olumlu şeyler duymaktan hoşlanırlar. Bu akıllara durgunluk verecek bir şey değil, diyor Gable ve belki de bunu konuşmadan veya gösteriden hemen sonra yapmışsındır. Ancak ertesi gün, hatta sonraki hafta tekrar söyleyin çünkü olay ortadan kalkmadı. Khazan, "Hala hissediyorlar," diyor. "Diğer kişinin bir etkisi olduğunu bilmek güzel."
7. Odayı Oku
Yukarıdakilerin hepsi işe yarıyor, ancak formül yok. Bazen diğer kişi dinlemenizi ister. Bazen konuşmanıza veya sorularla onları çekmenize ihtiyaç duyarlar. Bazen istedikleri son şey tavsiyedir; diğer zamanlarda yaparlar, diyor Gable.
“Ne yardımcı olur?” Bu, seçiminizin doğru olabileceği veya yanlış olabileceği anlamına gelir. Yorumunuz veya eyleminiz pek iyi gitmiyor ve samimi olduğunuzda ve herkese hitap etme konusunda endişelenmediğinizde bu hem kaçınılmaz hem de en kötü şey olmaktan uzak.
Pazartesi, “Mükemmel olmak zorunda değilsin” diyor. "Ve bazı günler yapmayacaksın. Bu, bağlantı kurmak ve dünyada arkadaş canlısı biri olarak görünmek istemekle ilgili.”
