İyi bir baba,
işimi kaybettim. Ben ve diğer milyonlarca Amerikalı bu süreçte pandemi, Biliyorum, ama yine de bunu kişisel olarak alıyorum. İşim birçok yönden çocuklarıma değerli olduğumu gösterdi. Ben sağladım. şeyler yaptım. Gelip evin dışındaki dünyanın bir parçası olduğumu görebilecekleri bir ofisim vardı. Bu yüzden ne diyeceğimi bilmiyorum. Onlara söylemedim. Onlara söylemek istemiyorum. Anlayacaklardı - üçüncü ve beşinci sınıftalar - ama tereddüt ediyorum. Yine de, bir şeyler olduğunu bilmeleri gerekiyor.
geri çekiliyorum. Linkedin'i tekrar tekrar yenilemek için tek başıma vakit geçiriyorum. Maddi durumun devam etmemize yardımcı olacağından emin oluyorum - ve şanslıyım ki birkaç aylığına yardımcı olacaklar. Bir noktada ortaya çıkması gerektiği için çocuklarımla oynayarak vakit geçirmiyorum. Babam neden artık odasında bilgisayar başında değil? Neden bizimle oynuyor? İkincisi için, öyle hissetmiyorum. İşten kovulmak beni oldukça değersiz hissettirdi ve bunu başkasına vermek istemiyorum.
Salgını suçlamak ve çocuklarıma söylememek beni cezbediyor. Hepimiz hayatımızı toparladıktan ve bu olmamış gibi davrandıktan sonra hayatı tekrar toparlayın. Orada bir zarar var mı?
Coronavirüs salgını sırasında işini kaybeden yaklaşık 17 milyon Amerikalıdan sadece biri olduğunuz doğru (bu yazıyı sabah itibariyle yazıyorum). Yani, durumunuzun geniş anlamda benzersiz olmadığı konusunda haklısınız. Ancak bu, özel kaybınızı daha az kişisel veya daha az acı verici yapmaz. İstihdamınızı sevip sevmediğinize veya bunu bir zorunluluk olarak görüp görmediğinize bakılmaksızın, bir işi kaybetmek, bir ilişkinin kaybı kadar duygusal olabilir. Bu kaybın yasını tutmak uygundur. Duygularını hissetmek tamamen sorun değil.
Bu yas ne kadar sürerse sürsün. Ve eğer bunlardan herhangi birinin iyi bir tarafı varsa, o da duygularınızı işlemek ve kederin üstesinden gelmek için biraz zamanınızın olmasıdır. Çünkü, daha da önemlisi, sadece maaş kaybıyla uğraşmıyorsunuz. Çok yerinde bir şekilde belirttiğiniz gibi, kimliğinizin istikrarsızlaşmasıyla da mücadele ediyorsunuz. Aileniz işinizde ne gördüyse, bunun sizin bir sağlayıcı olmanıza ve dolayısıyla ailenizin önemli bir parçası olmanıza izin verdiğini hissettiğiniz açık. İşinizi kaybetmek o kimliğin kırılmasına neden oldu. Bu nedenle, işsiz olmayı işlemeniz gerektiği kadar, algılanan kimlik değişikliğinizi de işlemeniz gerekir.
Şimdi, "algılanan" diyorum çünkü çocuklarınız ve eşiniz size özellikle sizi bir sağlayıcı olarak gördüklerini söylemedikçe, kim olduğunuza dair algıları muhtemelen daha karmaşıktır. Büyük olasılıkla, aileniz sizi bilgisayar başında oturan, günün çoğunu evin dışında bir şeyler inşa etmekle geçiren ve herkesin başının üstünde bir çatıyı korumaya yardımcı olan bir adamdan daha fazla görüyor. Bu baba olmanın bir parçası mı? Kesinlikle. Ama bundan çok daha fazlası var.
Çocuklarınız ve eşiniz de duygusal destek, rehberlik ve güvenlik için sizden bekliyor. Sizden bir maaş çekinden daha fazlasına ihtiyaçları var. Onların da sevgiye ve ilgiye ihtiyacı var. Tüm bunlar, işler arasındayken ailenize baba olarak sunabileceğiniz çok şey olduğunu söylemek içindir. Konserler arasında olmayı işlerken, ailenize istikrar sunmanın diğer yollarını düşünün.
Bunu yapmanın önemli bir yolu, dayanıklılığı modellemektir. Şu anda, bu anın en büyük fırsatlarından biri. Koşullar hakkında açık olmanıza gerek kalmadan çocuklarınızın muhtemelen neler olduğunu bildiğini düşünmekte haklısınız. Ne de olsa çocuklar, onlara inandığımızdan çok daha anlayışlı. Ve çocukların ne kadar istekli olduklarını kabul etmek önemlidir. Bir şeyleri anlamakta, durumla nasıl başa çıkıyor olursanız olun, onlar da kabul ediyorlar.
Şimdiye kadar, sanki evde kimseden çıkarmıyormuşsun gibi geliyor. Elinden gelenin en iyisini yapıyormuşsun gibi geliyor. Ancak bir noktada, iş kaybınızı ve buna verdiğiniz yanıtı daha açık hale getirmek isteyebilirsiniz. Kendinize saklarsanız, çocuklarınızın zengin hayal gücünün boşlukları gerçeklikten çok daha kötü bir hikayeyle doldurma şansı var.
Çocuklar belirsizlik konusunda özellikle iyi değildir. Bir ebeveynin herhangi bir sebep olmaksızın farklı davrandığını görmek korkutucu olabilir. Korku strese yol açar. Stres toksik olabilir. Bu yüzden onları kurtardığınızı düşünürken, iş kaybınızı onlardan saklamak aslında işleri daha da kötüleştirebilir.
Şunu da göz önünde bulundurun: Gelecekte bir noktada (nasıl görünürse görünsün), çocuklarınız kendilerini aniden işsiz bulabilir. Nasıl tepki verdikleri, kısmen kendi tepkinizi izleyerek öğrendikleri becerilerle oluşturulabilir. Kulağa tuhaf gelse de, çocuklarınıza gerçek ve önemli bir şey öğretmek için mükemmel bir fırsatınız var.
Bu yüzden, konserler arasında panik, öfke veya ezici bir üzüntü olmadan olmayı düşündüğünüzde, neler olup bittiği hakkında çocuklarınızla konuşmayı düşünmenizi istiyorum. Bu ağır ve ciddi bir konuşma olmak zorunda değil. Aslında, hafif bir havası varsa daha iyi. Belki bir akşam yemek masasında pizza üzerine konuşuruz. Belki LEGO'ları inşa ederken gündeme getirebilirsiniz. Tartışma ne zaman olursa olsun, mümkün olduğunca basit tutmayı unutmayın.
İşi neden kaybettiğiniz veya bunun mali durumunuzu nasıl etkileyeceği konusunda çılgınca spesifik olmaya gerek yok. Bunun yerine, çocuklarınıza bazen şirketlerin, insanların başka şirketlerde yeni işler bulmasını gerektirecek kararlar alması gerektiğini söyleyebilirsiniz. Hatta onlara yeni bir iş bulmanın sizi bir süreliğine üzdüğünü ve sinirlendirdiğini ve bunları hissetmenin normal olduğunu söyleyebilirsiniz. Daha sonra onlara ailenin iyi ve güvende olduğunu ifade edin; iş aradığınızı ve her şeyden önce, ne olursa olsun onların babası olduğunuzu ve onları sevdiğinizi.
Son olarak, soruları olup olmadığını sorun. Bu sorular ne olursa olsun, onlara dürüstçe, basit ve doğrudan cevap verin. Utanç duymana gerek yok. Yanlış bir şey yapmadın. Hiçbirimiz yanlış bir şey yapmadık. Sadece çok boktan zamanlarda yaşıyoruz. Çocuklarınızla ne kadar doğrudan, dürüst, sakin ve şefkatli olursanız, onların kendi boktan zamanlarını o kadar iyi ayarlarsınız.
Bunun üstesinden geleceğine inancım sonsuz. Ve bunun iş geçmişinizde sadece bir anı olacağına inancım tam. Ancak bir sonraki iş gelene kadar, çocuklarınızı yakın tutmak için zaman ayırın, çünkü sahip olabileceğiniz diğer kimliklerden daha fazla, onların babasısınız ve onların size ihtiyacı var.
