New Jersey'li iki Amanda annesi bir çocuk bakımı çözümü bir au çifti kiralamaya karar verdiğinde. İtalya'da yurtdışında eğitim görmüş bir İtalyan-Amerikalı olan Amanda, İtalyan kültürünü çocuklarına tanıtma umuduyla ilk au çifti olarak Milano'dan bir kadın seçti.
Amanda bunun harika bir karar olduğunu söylüyor. Au çifti sınırlı İngilizce becerileriyle geldi, ancak dili günlük etkileşimler ve İngilizce konuşulan bir kültüre daldırma yoluyla çabucak öğrendi. Amanda'nın çocuklarını izledi, onları okula ve okuldan aldı ve hafif temizlik işleri yaptı. Onunla 12 ay geçirdikten sonra Amanda, Milanlı kadının sonsuza dek ailelerinin bir parçası olacağını hissettiğini söylüyor.
Au pairler, zorlu durumlara zarif bir çözüm gibi görünebilir. çocuk bakımı sorunu - ve çoğu zaman öyledir. Bir au çiftinin maliyeti nispeten düşüktür: Asgari maaş haftada 200 doların biraz altındadır, tam zamanlı bir dadı veya hatta çoğu büyük metro bölgesi kreşlerinin yüksek maliyetiyle karşılaştırıldığında bir pazarlık. Amerika'da bir au çifti ailesiyle birlikte yaşıyor, yani ebeveynlerin yardıma en çok ihtiyaç duyduğu mesai saatleri dışında müsait oluyorlar. Au pairlere ev sahipliği yapan ailelerin, onları etkinliklere dahil etmeleri teşvik edilir. Bu bir iş değil, kültürel bir değişim olarak tanımlanıyor, bu yüzden çocuk bakımına daha az benziyor ve daha çok yurtdışından uzun bir ziyarette çocuklarınıza yardım eden bir kuzene sahip olmak gibi görünüyor.
Ancak gerçek olamayacak kadar iyi görünen her şeyde olduğu gibi, au pairlerde sorunlar ortaya çıkabilir. Haber raporları ve kar amacı gütmeyen soruşturmalar au çiftlerinin muamelelerini kölelikle karşılaştıran alıntılar, iş tanımından çok fazla sıcaklık ve bulanıklık çekiyor. 2013 yılında, Bernie Sanders, au pair programını “aldatmaca” olarak kınadı. Au pairlerin ücret hırsızlığı iddiasıyla 2014 yılında açtığı toplu davanın ardından, Washington Post ev sahibi ailesi onu haftada 60 saatten fazla çalışmaya zorlayan bir au çifti hakkında rapor verdi. 2017 siyaset soruşturma Ev sahibi ailelerin au çiftlerine ekmek gibi temel gıdaları almayı reddettiğini ve au pairlerin şikayetlerinin rutin olarak “bürokratik bir kara delik.” Kısa değiştirildi, Amerikan Üniversitesi Uluslararası İnsan Hakları Hukuku Kliniği ve göçmenlik tarafından yazılan bir 2018 raporu ve işçi hakları grupları, au pair programındaki yapısal eksikliklerin işçi haklarını desteklediğini tespit etti. suistimaller.
En son, Aralık 2019'da bir federal mahkeme, Massachusetts iş yasalarının au pairleri koruduğuna karar verdi. Devletin 11 $ saatlik asgari ücreti ile, Ev sahibi aileler, öncekinden yılda yaklaşık 17.000 dolar daha fazla ödemek zorunda kaldı. Birçoğu programdan çekilmeyi seçti.
Au pair destekçileri, faydalı bir programı haksız yere lekelediğini söyleyerek eleştiriyi abartılı buluyorlar. Ancak sivil haklar savunucuları, sistemin iyi niyetli aileleri bile farkında olmadan savunmasız işçileri sömürebileceğini söylüyor.
Amanda, "Onların bir iş yapmak için burada olduklarını, aynı zamanda ailemizin bir parçası olacakları ve hayattan zevk alacakları konusunda net olmaya çalıştım ve bu dengeyi bulmanızı istiyorum" diyor. "Au çiftleri konusunda çok insancılız. Diğer anneler, au çiftimize 45 saatten daha fazla çalışması için para verip vermediğimi sordu. Kesinlikle hayır dedim. Bu programın bir parçası değil. Bu işler böyle yürümez."
Amerika Birleşik Devletleri'nin au pair programı, diplomasiyi ve dostane uluslararası ilişkileri teşvik etmeyi amaçlayan bir kültürel değişim programı olarak 1986 yılında kuruldu. Au-pair'ler kültürel değişim olarak sınıflandırıldığından, Dışişleri Bakanlığı'nın J-1 Vize programı kapsamına girerler. Program, her yıl geçici yabancı işçilere yüz binlerce vize verirken, sadece 30 vizesi var. çalışan - eleştirmenler, au olarak çalışmak için her yıl Amerika'ya seyahat eden 18.000 kişiyi denetlemek için çok az olduğunu söylüyor. çiftler. Kavramın genel bilinirliğine rağmen, au pair programının ölçeği nispeten küçüktür: Amerika'daki au pair sayısı hiçbir zaman 20.000'i geçmez ve büyük ölçüde New York, Kaliforniya, New Jersey, Virginia ve Massachusetts.
Yazar ve danışman Celia Harquail, blogu ve çevrimiçi kaynağı yönetti çift anne Ekim 2019'dan ayrılıncaya kadar 10 yıldan fazla. Site aracılığıyla, ülkenin dört bir yanından au pair ev sahibi ailelerle ve potansiyel ev sahibi ailelerle bağlantı kurdu.
“Çocuklarımın çocukluğu boyunca 11 yaşında olan biri olarak Au pair sahibi olmanın gerçekten eğlenceli ve keyifli olabileceğini söylüyorum” diyor.
Harquail, au pairlerin kültürel daldırma yoluyla Amerika hakkında bilgi edindiğini görmenin sevindirici olduğunu söylüyor. “Bu genç yetişkin kadınları, Amerika Birleşik Devletleri'nde bulunma konusunda büyük bir coşkuyla ve İngilizce öğrenme konusunda büyük bir heyecanla ailemize getirdik” diyor.
Buna göre Devlet Departmanı düzenlemeler, au çiftleri 18 ile 26 yaş arasında olmalıdır. au pair yerleştirme ajansları gibi Kültürel Bakım Sahip olmak dünya çapında işe alım merkezleri yeni ülkeler ve yeni kültürlerle ilgilenen insanları cezbetmeye çalışmak. Harquil, ailelerinden ve menşe ülkelerinden uzaktayken, au pairlerin genellikle ev sahibi aileleriyle olan bağlantılarında rahatlık bulduklarını söyledi.
“Genel olarak, çocuklarınızla bir abla veya kuzen olarak bağlantı kurma konusunda çok fazla coşku var ve Kendinizi ailenizin bir parçası gibi hissediyorsunuz” diyor ve aile bağlarının yeni bir ülkeyi keşfetmeyi daha az görünür hale getirebileceğini ekliyor. göz korkutucu.
Amanda, hizmetinden bir au çifti seçmeyi bir araba arama veya flört sitesi kullanmaya benzetiyor. “İstediğiniz kriterleri seçebilirsiniz” diyor. 'Bu ülkeyi istiyorum, bu dili istiyorum' ya da 'Bu yaşta birini istiyorum' diyorsun, sonra hepsini yapıyorsun. çeşitli aramalar ve arama kriterleri ve ardından alanı daraltıyorsunuz ve bu birkaçı kulağa hoş geliyor diyorsunuz.”
Au çifti başladığında, Amanda'nın çocukları tam gün okuldaydı. Amanda ve kocası düzenli seyahat gerektiren işlerde çalıştıkları için, canlı bir au çiftinin sunduğu esneklik paha biçilmezdi.
“Evimde bir yetişkinin olması çok yardımcı oluyor” diyor. “Ama aynı zamanda saat açısından esneklik de var. İlk üç yıl her gün eve gelen bir dadımız vardı ama sonra o ayrılmak zorunda kaldı ve ben de belli bir saatte eve gitmek zorunda kaldım.”
Yine de, program adil bir inceleme payıyla geliyor. 2019'un başlarında, bir federal mahkeme 15 au pair ajansının ödeme yapmasına karar verdi. 65 milyon dolar yaklaşık bir düzine eski au pair tarafından açılan ve kurumları ücretleri baskı altına almak ve daha iyi çalışma koşulları aramalarını engellemek için gizli anlaşma yapmakla suçlayan bir toplu davada 100.000 eski au pair'e.
Ancak Harquail, davanın merkezi anlatısının au pair sistemini doğru bir şekilde temsil etmediğini söyleyerek davanın bulgularını sorguluyor.
“Sistemi kötüye kullanan ve insanlardan faydalanan insanlar her zaman olacak” diyor. “Fakat Amerika Birleşik Devletleri'nde yiyecekleri esirgeyen veya au vermeyen 17.000 aile olduğu fikri çiftler özel yatak odaları ya da onlara izin vermemek ya da haftada 50 ya da 60 saat çalıştırmak bana neredeyse absürt. Bunu yapanlar var mı? eminim vardır. Onlar norm mu? Kesinlikle hayır."
Harquail, vakanın au pairlerin gösterebileceği kötü davranışları göz ardı ettiğini söylüyor.
“Aile arabasını izinsiz alıp, Tinder'da tanıştıkları bir adamı ziyarete gitmek için eyalet sınırlarını geçen au çiftleri hakkında duymadığınız şey” diyor. "Gecenin bir yarısı ayrılan au çifti hakkında bir şey duymazsınız ve sonra onun odasını ve Jagermeister şişeleriyle dolu dolaplarını temizlersiniz. Ve senin duymadığın şey, çocuğu kreşe bırakan ve öylece ortadan kaybolan au çifti."
Harquail şunları ekliyor: "Bu yüzden kişisel olarak davanın çok can alıcı olduğunu ve programı ve programın au pairler veya ev sahibi ebeveynler için nasıl çalıştığını çok ama çok temsil etmediğini hissettim."
David Seligman, yönetmenAdalete DoğruAnlaşmada au çiftleri temsil eden kar amacı gütmeyen Colorado merkezli bir hukuk firması, müvekkillerinin deneyiminin istisnadan çok kural olduğuna inanıyor. Dava, 2014 yılında bir au çiftinin işvereni hakkında şikayetlerle Adalete Doğru'ya başvurmasıyla başladı.
Seligman, "Konuyu araştırdık ve bunun gerçekten sadece bu türden bir kerelik kötü muameleyle ilgili olmadığını, endüstriyle ilgili daha geniş sistemik sorunlarla ilgili olduğunu belirledik" diyor.
Seligman, sorunların esas olarak muhtemel au pairleri ev sahibi ailelere yerleştiren sponsor ajanslar tarafından yönlendirildiğini söylüyor. Kar amacı güden on beş şirket Devlet Departmanı tarafından sponsor ajanslar olarak belirlenmiştir. Sponsor ajanslar genellikle aileleri au pairlere bağladıkları için ücret alırlar ve aynı zamanda değişen bir işe alım ücreti alırlar. au çiftlerinden 500 ila 3.000 dolar arasında.
Dava, sponsor şirketleri işe aldıkları au pairlerin ücretlerini sabitlemek için birlikte çalışmakla suçladı. Ev sahibi ailelerin, au çiftlerine haftalık minimum 195,75 $ maaş ödemesi gerekiyor, ancak Seligman, maaşın genellikle maksimum olarak yanlış tanımlandığını söylüyor.
au çiftleri farklı ailelere yerleştirilmeyi talep edebilir ancak Seligman, acentelerin yeniden atanmayı zorlaştırdığını söylüyor. Sonuç olarak, işçilerin işgücü piyasasında kendilerini korumak için sahip oldukları en önemli araçlardan birinden mahrum kalırlar: başka bir yerde iş bulma tehdidi. Seligman, "Ve bunu bir kez ortadan kaldırdığınızda, işçilerin gerçekten hoşlandığınız gibi, oldukça savunmasız hale gelirsiniz" diyor.
Birkaç haberde, au pairler ajansların onları Amerikan işlerinde sahip olacakları sorumluluklar konusunda yanlış yönlendirdiğini söylüyor. Amerika'yı gezebilecek ve keşfedebilecek kültürel elçiler olduklarına inanarak geliyorlar ve çocuk bakımı beklentileri karşısında şok oluyorlar.
Connecticut'tan iki çocuk annesi Sharon, iki au çifti ağırladı ve gördüğü manzara karşısında hayal kırıklığına uğradı. ajansların ailelere söyledikleri ile müstakbel au çiftler arasında iş arasında bir kopukluk Görev. Her iki au çifti de merkezi Connecticut kasabasının New York City'den beklediklerinden çok daha uzakta olmasından dolayı hüsrana uğradı.
“Şehirlere yerleştirilen kızların işe alımları yaptığını ve çılgın hafta sonları eğlenceli hikayeler anlattığını hayal ediyorum” diyor.
Seligman, birçok ailenin au pair ajansları tarafından yanlış yönlendirildikten sonra istemeden au pairlerle ilgili yasaları çiğnediğini söylüyor. “Tarihsel olarak, au pair için ödenecek maaşın aslında en yüksek maaş olduğunu varsaymakla aldatıldılar. izin verilen ücret ve au pairlerin daha iyi ücretler veya tedavi için alışveriş yapabilecekleri bir serbest piyasanın olmaması.” dedi Seligman.
Seligman, sponsor ajanslar arasındaki gizli anlaşmanın birçok ev sahibi ailenin au çiftinin ücretlerini istemeden kısaltmasına yol açtığını söylüyor.
"Au çiftlere ciddi şekilde kötü davranan ailelerin birçok hikayesi var, ancak iyi niyetle hareket eden ve bunu yapan aileler de var. sponsor ajanslarının onlara yapmalarını söylediklerini ve yasalara uyduklarını ve au pairlerine iyi davrandıklarını düşündüklerini”, Seligman diyor.
Seligman'a göre sistemin doğası, genellikle aileler ve au pairler arasındaki işveren-çalışan ilişkisini gizler. “Bazı ailelerin bunun gerçekten bir çalışma programı olmadığına, bunun sadece bir kültürel değişim olduğuna ve bu kişinin ailenizin bir üyesi olduğuna inanmaya yönlendirildiğini düşünüyorum” diyor.
Ailelerin anlaşmayı anlamaları çok önemlidir. Seligman'a göre, bir au pair'in çalışan mı yoksa geçici bir aile üyesi mi olduğu konusundaki kafa karışıklığı, hem aileler hem de au pairler için tehlikeli bir durum yaratıyor.
“Bence kilit nokta, bunun bir çalışma programı olduğunu ve bir çocuk bakıcısı olarak çalışanınız olmanız için evinize birisini getirdiğinizi kabul etmektir” diyor. "Ve diğer tüm çalışanlar gibi, bu işçilerin de daha yüksek ücretler veya daha iyi muamele için pazarlık yapmalarına izin veriliyor."
