Amerika Birleşik Devletleri'ndeki dördüncü en büyük banka ve bir hane adı olan Citigroup, finansal ağırlığına uygun ebeveynlik avantajlarına sahiptir.
Citigroup'un ebeveyn izni politikaları cinsiyetten bağımsızdır - herhangi bir yeni ebeveyn, yeni çocuğuyla bağ kurmak için sekiz haftaya kadar ücretli izin alabilir. Ancak Citi, biyolojik ebeveynlerin de gerektiğinde fazladan izin alabileceklerini açıkladı. Bunun ötesinde Citi, hem tam zamanlı çalışanları hem de haftada en az 20 saat çalışan herkes için doğurganlık tedavilerini, evlat edinme ücretlerini ve taşıyıcı annelikle ilgili tüm masrafları karşılamaya yardımcı olur.
Ayrıca Citi, tüm aile türlerinde çalışan ebeveynler için kaynaklar, bağlantı ve web seminerleri sağlayan bir "Aileler Önemlidir" grubu oluşturmuş ve sürdürmüştür.
Citi ayrıca, çalışırken çocuklarına bakacak birine ihtiyaç duyan ebeveynler için güvenli olduğunda yerinde ve aksi takdirde sübvanse edildiğinde çocuk bakımı sağlar. Ardından, hem tam zamanlı hem de yarı zamanlı çalışanların gerektiğinde yararlanabileceği genel telesağlık kaynakları, yedek bakım ve sanal zihinsel sağlık kaynakları vardır. Bir başka hoş dokunuş: Citigroup, ebeveynlere ve çocuklarına kabul sürecinde yardımcı olmak için bir üniversite koçluğu avantajı sunuyor.