Результат безпрецедентної співпраці між Інститутом Брукінга та American Enterprise Institute, Crips and Аналитичні центри Bloods of D.C. – це сильна двопартійна пропозиція щодо нових законів про відпустку по догляду за дитиною на основі як Демократичної, так і Республіканської порядку денного. У доповіді, співавтором якої є співробітники неоліберальних і вільних ринків, представлено відпустка по догляду за дитиною і, зокрема, відпустки по догляду, як потенційна область консенсусу.
Важливо це зауважити звіт не є схваленням плану президента Трампа щодо відпустки по догляду за дитиною, який він транслював під час своєї передвиборної кампанії та приписував своїй дочці Іванці заслугу в створенні архітектури. Цей план є одним із чотирьох з обох боків проходу, які були розглянуті робочою групою інститутів. Хоча всі чотири плани мають свої хороші та погані, звіт показує, що План Трампа примітний через можливість ненавмисно заохочувати дискримінаційну практику найму та відсутність гендерної рівності. Обидва ці питання, як стверджують аналітичні центри, мають вирішальне значення для створення хорошої політики відпусток, яка є компромісом між консервативними та прогресивними інтересами.
Під час обговорення цього компромісу інститути знайшли п’ять ключових областей, де можна знайти спільну мову. Великий? Будь-який план має бути нейтральним до бюджету. Робоча група припускає, що, враховуючи переваги програми відпусток для працівників, помірне підвищення податків на заробітну плату не було б нерозумним. Але вони також відзначають, що розмір цього податку повинен бути досить мінімальним, щоб не класти занадто великий тягар на бідних. Вони пропонують покривати додаткові витрати на програми відпусток за рахунок скорочення державного бюджету.
Робоча група також припускає, що доступність можна підтримати, встановивши чіткі межі для тих, хто йде у відпустку. «Це дозволить зберегти переваги відносно цільовими та недорогими, запропонувавши 70-відсотковий коефіцієнт заміни до 600 доларів на тиждень протягом обмеженої кількості тижнів (наприклад, вісім тижнів)», – автори дослідження запропонувати.
Решта вимог до компромісу є менш фіскальними та більш соціальними. Робоча група закликає, щоб будь-який план був гендерно нейтральним, пропонуючи будь-який батько має шанс залишитися вдома з новими малюками. Вони також зазначають, що будь-який план повинен мати захист від будь-якого ненавмисного наслідки нової політики, включаючи дискримінацію щодо прийняття на роботу вагітних жінок і чоловіків, які очікують. Нарешті, вони відзначають, що це має бути життєздатним для всіх працівників, переконавшись, що середній клас може отримати користь від політики відпусток так само, як і бідні сім’ї.
Автори відзначають, що компромісний план «не є такою, якою всі вважають за краще», але вони підкреслюють що, як компроміс, це те, на що, ймовірно, готові і консерватори, і ліберали підтримка. Це звучить правдоподібно від інститутів Брукінгса та Ентерпрайз, які часто проводять дослідження, що виправдовують поділ, а не згоди.
