Батьки добре знають, що національна політика підтримки a баланс роботи та життя всі, але не існують. У США роботодавці не зобов’язані пропонувати оплату декретна відпустка, оплачено час відпустки, або оплачуваний лікарняний. Здебільшого тому, згідно з новим дослідженням, США посідають останнє місце в політиці підтримки батьків серед 20 промислово розвинених країн.
Може здатися неможливим як фінансово підтримати своїх дітей, так і знайти час, щоб провести з ними. Тепер є дані, які підтверджують, що це занепокоєння не все у вашій голові — і це тому, що уряд США вас підводить.
Це проблема не лише з очевидних причин, а й тому, що пільги для батьків на роботі безпосередньо пов’язані з благополуччям дитини, згідно з новим вивчення в журналі Соціальні сили. Самооцінка здоров’я та задоволеність життям дітей була вищою в країнах з більш щедрою роботою гнучкість та політику оплачуваних відпусток, дослідники виявили, дослідивши близько 200 000 дітей у 20 розроблених країни.
Традиційно кожен американський бізнес повинен вирішувати, які робочі та сімейні житла він пропонує, сказав Метью Андерссон, соціолог з Університету Бейлора та провідний автор дослідження.
Дослідники виявили, що одна політика підтримки батьків не робить фактично покращити здоров’я дітей: давати готівку безпосередньо батькам, або на підтримку доходу, або на догляд за дітьми. Іншими словами, Податковий кредит Байдена на дітей на самоті не зробить дітей здоровішими. Але це не означає, що гроші не допоможуть батькам, які борються, і вони також важливі для боротьби з голодом і безпритульністю, які по-своєму роблять дітей здоровішими.
«Готівкові перекази дають лише гроші», – сказав Андерссон. «Оплачувана відпустка по догляду за дитиною та гнучкість роботи дають батькам час і гроші — і це, здається, ключове поєднання для боротьби з нерівністю у здоров’ї дітей у розвинених країнах».
Попередні дослідження показали, що гнучкість роботи та оплачувана відпустка також сприяють щасливим батькам. Конфлікт між роботою і сім'єю, часто викликаний перевтомою, пов'язаний з нижчим здоров'я батьків і більше напруги в шлюбі. Країни з більш високооплачуваною політикою відпустки та субсидіями по догляду за дітьми бачать менше різниця в щасті між дорослими з дітьми та без них.
Батьки, які нижчі за соціально-економічними сходами, рідше отримують ці переваги, а їхні діти страждають від цього тим більше. «Не дивно, що пільгові сім’ї, як правило, прив’язані до високоякісної роботи, де пільги доступні незалежно від федерального мандату», – сказав Андерссон. Але більш щедрі пільги, встановлені федеральним мандатом, можуть зменшити розрив у добробуті дітей. «АНаціональна політика «праця та сім’я» покращується, зменшується нерівність у здоров’ї дітей між благополучними та неблагополучними сім’ями», – сказав він.
