Батьківський щорічник «50 найкращих місць для роботи для нових тат» Рейтинг — це свято корпорацій, які прагнуть допомогти чоловікам керувати своїми подвійними ролями як постачальників послуг та опікунів. Хоча лише одна компанія може бути першою в рейтингу, кожна представлена компанія надала реальну підтримку працюючим батькам за допомогою виняткових і продуманих пропозицій.
S&P Global
Ранг: 38
Рейтинг 2017 року: Н/Д
Кількість працівників: 5462 у Сполучених Штатах
S&P Global — це корпорація фінансових послуг зі штаб-квартирою в Нью-Йорку з офісами та співробітниками по всьому світу. Компанія насамперед допомагає підприємствам фінансовими послугами та аналітикою. Більшість штатних працівників компаній займають некерівні посади. Станом на жовтень 2017 року компанія збільшила оплачувану відпустку по догляду за дитиною з трьох до восьми тижнів як для повного, так і для неповного робочого дня. S&P Global продовжує пропонувати політику гнучкого робочого часу та необмежений лікарняний, обидва з яких розроблені, щоб полегшити батькам керувати зміною пріоритетів.
На додаток до гнучкості та відпустки, майбутні батьки, які працюють у S&P, також можуть отримувати допомогу при усиновленні на суму до 10 000 доларів США та підтримку на лікування безпліддя на суму до 25 000 доларів. Протягом минулого року не було жодних інших оновлень у їхніх програмах відпустки по догляду за дитиною.
Рейтинг Fatherly за 2018 рік заснований на показнику оцінки, який включає дані, пов’язані з політикою компанії з таких питань: оплачувана відпустка для батьків, час відновлення, гнучкий час, на місці догляд за дітьми, субсидії по догляду за дитиною, резервний догляд за дітьми, кількість днів хвороби, групи підтримки, допомога у зв’язку з народжуваністю, допомога при усиновленні, допомога на студентську позику, фінансування освіти, відпустка у зв’язку з втратою, старійшина планування догляду. Найважливішими факторами рейтингу були тривалість оплачуваної відпустки, догляд за дитиною на місці та час відновлення.
