Буз Аллен Гамільтон – одне з найкращих місць для роботи для нових татусів у 2018 році

Батьківський щорічник «50 найкращих місць для роботи для нових тат» Рейтинг — це свято корпорацій, які прагнуть допомогти чоловікам керувати своїми подвійними ролями як постачальників послуг та опікунів. Хоча лише одна компанія може бути першою в рейтингу, кожна представлена ​​компанія надала реальну підтримку працюючим батькам за допомогою виняткових і продуманих пропозицій.

Буз Аллен Гамільтон

Ранг: 48
Рейтинг 2017 року: Н/Д
Співробітники повний робочий день: 24,750
Середня зарплата: Н/Д

Ця консалтингова фірма з інформаційних технологій у Макліні, штат Вірджинія, є впливовим гігантом — вони колись очолювали реорганізація IRS — у якій працює невелика армія інженерів, науковців, розробників програмного забезпечення, технологів та консультанти. Як вони зберігають найкраще та найяскравіше? Сімейні пільги, безумовно, допомагають. Працівники, які відповідають вимогам, можуть отримати до 12 тижнів неоплачуваної допомоги відразу після народження, а нові батьки також можуть використовувати два тижні відпустки гнучко в перший рік після народження або усиновлення.

. Booz Allen пропонує додаткову 20 днів оплачуваної відпустки для тих, хто усиновлює дітей і має дітей через сурогатне материнство, за що компанія забезпечує відшкодування до 5000 доларів.

Буз Аллен також підтримує батьківський форум, який об’єднує працюючих батьків у компанії, щоб поділитися найкращими практиками, ресурсами, ідеями, рекомендаціями, інформацією та досвідом. Група допомагає батькам у реальному житті, спонсоруючи сімейні походи на бейсбольні ігри та музеї, створюючи форуми, щоб допомогти співробітникам заощаджувати на навчання в коледжі та працювати з місцевими благодійними організаціями.

Рейтинг Fatherly за 2018 рік заснований на показнику оцінки, який включає дані, пов’язані з політикою компанії з таких питань: оплачувана відпустка для батьків, час відновлення, гнучкий час, на місці догляд за дітьми, субсидії по догляду за дитиною, резервний догляд за дітьми, кількість днів хвороби, групи підтримки, допомога у зв’язку з народжуваністю, допомога при усиновленні, допомога на студентську позику, фінансування освіти, відпустка у зв’язку з втратою, старійшина планування догляду. Найважливішими факторами рейтингу були тривалість оплачуваної відпустки, догляд за дитиною на місці та час відновлення.