Батьківський щорічник «50 найкращих місць для роботи для нових тат» Рейтинг – це свято корпорацій, які прагнуть допомогти чоловікам керувати своїми подвійними ролями як постачальників послуг та опікунів. Хоча лише одна компанія може бути першою в рейтингу, кожна представлена компанія надала реальну підтримку працюючим батькам за допомогою виняткових і продуманих пропозицій.
Lyft
Ранг: 12
Рейтинг 2017 року: Н/Д
Кількість працівників: 2,600
Незважаючи на те, що компанія Lyft вкладає значні кошти в автономні автомобілі, вона знає, що саме люди сприяють процвітанню компанії. Компанія зі штаб-квартирою в жвавому районі СоМа в Сан-Франциско робить сильний акцент на забезпеченні відкритого та інклюзивного робочого місця. І ця інклюзивність стосується батьків. Новоспеченим батькам пропонується оплачувана відпустка тривалістю 18 тижнів, яку можна взяти одночасно або потижнево протягом року після народження. Ця пільга доступна для біологічних, прийомних та прийомних батьків.
Lyft також пропонує групи підтримки для батьків, як-от UpLyft Parents, внутрішня група, яка допомогла сформувати політику компанії щодо оплачуваних відпусток і запланувала нещодавню програму Lyft «Відведіть наших дітей до Робочий день». Компанія також співпрацює з компанією Lyra, яка надає підтримку психічного здоров’я молодим батькам, щоб надати більш значущу підтримку — незвичайну та вражаючу привілей
Рейтинг Fatherly за 2018 рік заснований на показнику оцінки, який включає дані, пов’язані з політикою компанії з таких питань: оплачувана відпустка для батьків, час відновлення, гнучкий час, на місці догляд за дітьми, субсидії по догляду за дитиною, резервний догляд за дітьми, кількість днів хвороби, групи підтримки, допомога у зв’язку з народжуваністю, допомога при усиновленні, допомога на студентську позику, фінансування освіти, відпустка у зв’язку з втратою, старійшина планування догляду. Найважливішими факторами рейтингу були тривалість оплачуваної відпустки, догляд за дитиною на місці та час відновлення.
