Батьківський щорічник «50 найкращих місць для роботи для нових тат» Рейтинг – це свято корпорацій, які прагнуть допомогти чоловікам керувати своїми подвійними ролями як постачальників послуг та опікунів. Хоча лише одна компанія може бути першою в рейтингу, кожна представлена компанія надала реальну підтримку працюючим батькам, надаючи виняткові та продумані пропозиції.
Etsy
Ранг: 4
Рейтинг 2017 року: 2
Співробітники повний робочий день: 1,043
Зі штаб-квартирою в Брукліні, Etsy, глобальний ринок креативних (в’язаних гачком, укритих птахами) товарів, залишається стандартним носіям добробуту білих комірців. Більше не є корпорацією B, Etsy наймає сотні програмістів, радників клієнтів і маркетологів, які після певної реструктуризації високого рівня після втрати в першому кварталі 2017 року, тепер об’єдналися в майже нову управлінську команду на чолі з колишнім президентом American Express із споживчих товарів і послуг Джошем Сільверман. Хоча Etsy, який зараз публічно продається, став предметом чуток щодо зміни керівництва, компанія залишається здоровою (вона опублікувала свій перший Квартал продажів на 1 мільярд доларів США в 4 кварталі 2017 року) і пільги для співробітників, включаючи 26 тижнів оплачуваної відпустки по догляду за дитиною для всіх штатних працівників, залишаються вражаючий.
Хоча Etsy не має відомих програм догляду за дітьми, якими пишаються деякі інші компанії з топ-50 Fatherly, вона надає допомогу програми для батьків дітей з особливими потребами та пропонують необмежені лікарняні, які працівники заохочують використовувати для догляду за своїми дітей. Etsy також пропонує програму допомоги при усиновленні та, що більш відомо, набір програм благополуччя, настільки широких, що інвестори-активісти тиснули на керівників компаній, щоб вони відпочивали від усієї йоги.
Рейтинг Fatherly за 2018 рік заснований на показнику оцінки, який включає дані, пов’язані з політикою компанії з таких питань: оплачувана відпустка для батьків, час відновлення, гнучкий час, на місці догляд за дітьми, субсидії на догляд за дітьми, резервний догляд за дитиною, кількість днів хвороби, групи підтримки, допомога у зв’язку з народжуваністю, допомога при усиновленні, допомога на студентську позику, фінансування освіти, відпустка у зв’язку з втратою, старійшина планування догляду. Тривалість оплачуваної відпустки, догляд за дитиною на місці та час повернення були найбільш важливими факторами рейтингу.
