Щорічний рейтинг Fatherly найкращих компаній для роботи для новоспечених тат – це свято корпорацій, які зобов’язуються допомагати чоловікам керувати своїми подвійними ролями як постачальників послуг та опікунів. Хоча лише одна компанія може бути першою в рейтингу, кожна представлена компанія надала реальну підтримку працюючим батькам за допомогою виняткових і продуманих пропозицій.
Національна баскетбольна асоціація
Ранг: 19
Рейтинг 2017 року: Н/Д
Кількість працівників: 1,500
Можливо, найздоровіша з головних спортивних ліг Америки, НБА прагне брати участь у соціальних справах і підтримувати своїх співробітників, які також є батьками. У лізі зі штаб-квартирою в Нью-Йорку працюють люди з усього світу, кожен з яких має право на 12 тижнів повністю оплачуваної відпустки по догляду за дитиною. НБА примітна тим, що пропонує цю перевагу не тільки штатним працівникам, але й працівникам, які працюють неповний робочий день, після 90 днів роботи.
НБА також пропонує співробітникам резервну невідкладну допомогу по догляду за дітьми, гнучкий рахунок витрат на утриманців і доступ до програми Cigna Healthy Babies. НБА також пропонує доступ до НБА, що багато хто вважає великою перевагою.
Варто зазначити, що найбільш помітні люди, пов’язані з НБА, професійні баскетболісти, насправді не працюють у лізі. Гравці НБА, які рідко беруть подовжену відпустку і схильні стикатися з критикою з боку вболівальників і балакунів за те, що вони навіть перервали на гру з особистих причин протягом сезону, працювати в окремих франшизах НБА та обговорювати умови роботи з особою роботодавців.
Рейтинг Fatherly за 2018 рік заснований на показнику оцінки, який включає дані, пов’язані з політикою компанії з таких питань: оплачувана відпустка для батьків, час відновлення, гнучкий час, на місці догляд за дітьми, субсидії по догляду за дитиною, резервний догляд за дітьми, кількість днів хвороби, групи підтримки, допомога у зв’язку з народжуваністю, допомога при усиновленні, допомога на студентську позику, фінансування освіти, відпустка у зв’язку з втратою, старійшина планування догляду. Найважливішими факторами рейтингу були тривалість оплачуваної відпустки, догляд за дитиною на місці та час відновлення.
