У березні минулого року Енн Хетеуей звернулася до Організації Об'єднаних Націй у ролі посла доброї волі вперше після того, як стала матір'ю. У своїй промові Хетеуей висловила певну міру розчарування Закон про сімейні та медичні відпустки (FMLA) та його консервативний мандат щодо дозволу на 12 тижнів неоплачуваної відпустки для нових батьків.
Коли Хетеуей відхилялася від фізичної тяжкості пологів, вона сказала, вона зрозуміла, наскільки важливою була її дружина надто турботою як про неї, так і про їх нащадків протягом тих перших тижнів становлення.
ЧИТАЙТЕ БІЛЬШЕ: Батьківський посібник з відпусток по догляду за дитиною та батьківством
«Припущення та поширена практика, що жінки та дівчата піклуються про дім і сім’ю, є впертими і цілком реальними. стереотип, який не тільки дискримінує жінок, але й обмежує участь і зв’язок чоловіків у сім’ї суспільства", - сказала вона. «Чому ми продовжуємо недооцінювати батьків і перевантажувати матерів?»
Хетеуей — рідкісний голос у рух відпустки по догляду за дитиною
Те, що потребує батьківської відпустки, — це еквівалент зміни клімату, коли Леонардо Ді Капріо кричить з розтанулих льодів. Але чи може хтось із мішками грошей стверджувати про небезпеку невиплати батьківської зарплати з будь-яким справжнім переконанням у суспільстві, яке підносить справи на основі схвалення дуже багатих?
Незалежно від їхнього рівня досвіду — чи незнання — безперечно, що люди в очах громадськості можуть спричинити величезні зміни парадигм у загальному ставленні. Дженні Маккарті висловила свої сумніви в безпеці дитячих вакцин і сколихнула цілий рух прихильників вакцинації. Письменник Норман Мейлер був настільки невблаганним у своєму відстоюванні навичок письма засудженого грабіжника банку Джека Еббота, що він вдалося щоб допомогти отримати його дострокове звільнення. (Кілька тижнів потому Ебботт убив драматурга Річарда Адана. Знаменитість не завжди використовується розумно.)
Це свого роду гіпноз, цей черлідінг і батьківська відпустка могли б скористатися ним. Менш ніж кожен третій чоловік бере його, і лише 14 відсотків компаній пропонують оплачувану відпустку.
«Величезні бар’єри можна подолати легше, якщо хтось у це вірить і практикує», – каже Джессіка ДеГрут, засновниця групи захисту балансу між роботою та особистим життям ThirdPath. «Хтось захоплений змінами — це заразно. І люди люблять знаменитостей».
Як ключовий приклад ДеГрут наводить Марка Цукерберга. Наприкінці 2015 р. Цукерберг оголосив, що візьме двомісячну перерву за народження дитини і дуже свідомо оформив це таким чином, щоб закласти бруківку, щоб інші компанії наслідували її приклад.
«Дослідження показують, що коли працюючі батьки виділяють час, щоб побути зі своїми новонародженими, результати є кращими для дітей та сімей», — написав Цукерберг у дописі у Facebook, де оголошував про відпустку по догляду за дитиною. «У Facebook ми пропонуємо нашим співробітникам у США до чотирьох місяців оплачуваної декретної або батьківської відпустки, яку вони можуть брати протягом року».
Силіконова долина традиційно була найпрогресивнішою в цьому плані. Три роки тому віце-президент Facebook Том Стокі зайняв чотири місяці перерви і витратив частину цього часу на запитання про це від ЗМІ та співробітників. Twitter, Amazon, а інші мають щедре листя. Але в техніці мало хто має видимість Цукерберга. І хоча він, можливо, підняв завісу з цього питання, він навряд чи втримається.
facebook / Джиммі Кімел
«На рівні суспільства, коли хтось на кшталт Цукерберга чи Джорджа Клуні стає домашнім татом, це, як правило, робить це більш прийнятно», — каже Дженніфер Фраоне, директор з корпоративного партнерства Центру праці та роботи Бостонського коледжу. Сім'я. «Але проблема в тому, що організаційні культури досі не розглядають чоловіків як доглядальників. Щоб це змінити, потрібно більше видимості».
Іноді це може бути у вигляді негативного підкріплення. Коли Деніел Мерфі пішов у відпустку на дві гри, телекомпанії взяли його до справи. Бумер Есіасон сказав, що в свої ігрові дні, він би домагався більш зручного кесаревого розтину.
«Це був справжній перелом у розмові, — каже Фраоне. «Цих мовників викликали за ці коментарі. Це неандертальська точка зору. Народження дитини - це найважливіше, що може статися в житті будь-якої людини. Як ви можете сказати, що гра в бейсбол означає більше?»
Природно, бути поставленим на стовпі — це не те саме, що бути прославленим чи бути адвокатом. ДеГрут каже, що в Ісландії кілька знаменитостей сфотографували, тримаючи своїх дітей публічне розповсюдження, що допомагає зміцнити ідею про те, що маскулінність і турбота про дитину не є взаємними ексклюзивний. Такі зразки для наслідування, каже Фраоне, можуть бути корисними хоча б не з іншої причини, як для підвищення впевненості професіоналів, які чекають, поки їх роботодавець наздожене сучасні чоловічі ідеали.
«Коли з’являється резонансна справа, це дає чоловікам більше їжі для того, щоб піти й відстоювати у своїх власних організаціях кращу відпустку по догляду за дитиною», — каже Фраоне. «Вони кажуть: добре, я знаю, що моя організація не пропонує чотири місяці, але чому вони нічого не пропонують?»
Хоча Цукерберг і Стокі можуть бути символом того, чого хоче робоча сила, це не означає, що вони збираються одружитися з адвокатською діяльністю. Перші думки Стокі про відпустку по догляду за дитиною були частиною приватної публікації у Facebook, яка була поширена за межами його звичайного кола; Цукерберг міг повернутися до роботи чи ні, але все одно зміг зануритися в сховище грошей, що збентежило б Скруджа Макдака. Відпустка по догляду за дитиною для висококваліфікованих і високооплачуваних продовжує бути окремою дискусією, яка може не потрапити в інші галузі.
Таким чином, потенціал для схвалення знаменитості може існувати не у генерального директора чи актора з вищого робочого класу, а в сфері художньої літератури.
facebook / Марк Цукерберг
Гігант підгузників Huggies отримав лайно іншої смуги в 2012 році після рекламної кампанії зображений розсіяні батьки, які не задовольняють основні потреби своєї дитини. Татові-блогери згуртувалися, змусивши Huggies витягнути місця.
Але так само, як реклама може схвалювати негативні стереотипи, вона також може поширювати позитивні зображення. Фраоне каже, що Unilever, виробник продуктів по догляду за шкірою Dove, звернувся до Бостонського коледжу, щоб співпрацювати в опитуванні, яке з’ясував скарги чоловіків на їх відображення в споживчій культурі. «Юнілевер побачив розрив між справжньою поведінкою тата та тим, що вони бачили по телевізору, і активізувався», — каже вона. Рекламні ролики для Dove Men + Care почали виходити в ефір у 2014 році, де відкинули ледачі стереотипи та показали, що батьки функціонально піклуються про своїх дітей.
Це може бути корисливий підхід — Unilever, зрештою, хоче ці татові долари — але кого хвилює, чи це сприяє кращому іміджу? «Намагаючись налагодити зв’язок із споживачами, вони визнають батьківство корисним і важливим», – каже Фраоне.
ДеГрут також помітив зростання зображень батьків, що годують, в інших ЗМІ. «Подобні ситкоми Сучасна сім'я або Батьківство дуже заангажовані та вдумливі» про сидячих вдома тат, каже вона. Між щотижневим телебаченням і рекламою, яка його обрамлює, ймовірно, немає кращої підривної системи для повідомлення про те, що тата заслуговують на час зі своїми дітьми.
Зрештою, такі знаменитості, як Хетеуей або ситкоми, які переглянули, є зупинкою. Міленіали, які одного дня переймуть провідні ролі в робочій силі, замінять бебі-бумерів, які дотримувалися більш традиційного погляду на сім'ю.
«Лише близько 47 відсотків бумерів мали чоловіка, який працює повний робочий день», – каже Фраоне. «Для міленіалів це приблизно 78 відсотків. Є так багато пар, які працюють із подвійною роботою, які визнають необхідність навчитися бути татом із самого початку. Коли вони старіють, вони принесуть це мислення з собою».
Іншими словами, вони стануть взірцями для наслідування, яких вони так потребують.
