Філіппіни щойно зробили це набагато легше працюючі мами проводити час зі своєю дитиною, завдяки a новий закон. 20 лютого президент Родріго Дутерте підписав Закон про розширену відпустку по вагітності та пологах 2019 року, який надає матерям до 105 днів. оплачувану відпустку.
Значне збільшення порівняно з попередньою 60-денною відпусткою по вагітності та пологах, яку мали жінки на Філіппінах, також довгоочікуваний закон дозволяє мати-одиначки додаткові 15 днів разом із можливістю для всіх мам взяти додаткові 30 днів неоплачуваної відпустки, якщо бажаний.
Новий закон поширюється на всіх працюючих матерів, незалежно від того, в якій сфері вони працюють і як народжували (включається також аборти, викидні та мертвонароджені).
«Сьогодні велика перемога для жінок та їхніх сімей», – сказала сенатор Ріса Гонтіверос у заяві. звіти Bloomberg. «Хоча в майбутньому буде більше битв і викликів, сьогодні жінки перемагають».
Вона додала що тепер батьки «можуть зв’язати та створити більш тривалі спогади зі своїми близькими, оскільки сім’ї скрізь отримують найбільший подарунок – час».
Міністр праці Сільвестре Белло III також вказав на переваги оплачуваної відпустки для країни в цілому. В інтерв'ю з PNA, сказав він: «Коли ти щасливий працівник, ти добре працюєш... Це на благо всіх, особливо для наших працівниць».
The Закон про розширену відпустку по вагітності та пологах може бути серйозним кроком для мам на Філіппінах, але це залишає бажання батьків. Із 105 днів тільки сім можна дати новоспеченим батькам, тобто вони можуть взяти лише 14 днів оплачуваної відпустки.
Однак, незважаючи на свої недоліки, новий закон Філіппін все ще набагато кращий за нинішній статус відпустки по догляду за дитиною в США, хоча останнім часом все більше штатів впроваджують кращу політику місце (Вашингтон щойно став одним із п'яти штатів, які пропонують оплачувану відпустку), США залишаються єдиною розвиненою країною без гарантованої оплачуваної відпустки по догляду за дитиною.
