БатьківськийЩорічний рейтинг «Найкращі місця для роботи для нових татів» відстежує прогрес 50 компаній, які роблять найбільше, щоб допомогти американським батькам збалансувати роботу та сімейне життя. Кожна компанія з нашого списку пропонує виняткові пільги, зокрема оплачувану відпустку, доступ до субсидій або програм по догляду за дитиною, а також гнучку політику щодо часу. Незважаючи на те, що список змінюється щороку, загальна тенденція серед бізнесу, що активно займається попитом батьків, є позитивною. Середня кількість оплачуваних тижнів відпочинку, яку надають новоспеченим батькам компанії зі списку, лише за два роки зросла з чотирьох до 11, тобто на 275 відсотків.
Природно, що багато компаній з’являються в цьому списку вже втретє. Корпорації, які прагнуть допомагати батькам, як правило, залишаються відданими справі допомоги батькам. Це гарна новина для працівників…
NVIDIA Corp
Торік гігант графічних процесорів отримав 7 мільярдів доларів доходу завдяки угодам з виробниками планшетів, відеоігор і комп’ютерів. Для співробітників успіх бізнесу сприяв поширенню пільг, включаючи завидні програми гнучкого робочого часу.
- Штаб-квартира: Санта-Клара, Каліфорнія
- Кількість працівників: 10 287 (у всьому світі)
- Оплачувана відпустка по догляду за дитиною: 12 тижнів
- Галузь: тех
- Ранг 2016: Новий запис
Відомі дружні до батьків політики та практики
- Компанія пропонує всі види програм, які можуть захотіти нові батьки, від стипендій на навчання для батьків до підтримки групи, нові дитячі набори, відвідування лікаря на дому чи в офісі, а також послуги консьєржа для щоденних доручень та завдання.
- Після відпустки по догляду за дитиною працівникам може знадобитися до восьми тижнів вільного часу, щоб працювати з дому або працювати за іншим графіком.
Рейтинг 2017 року: 15
Щоб отримати додатковий контекст та більше інформації про компанії, які працюють, щоб допомогти батькам, перегляньте повний рейтинг 50 найкращих місць для роботи для нових тат, розбивка цьогорічної статистики, пояснення або Батьківськийметодологія, історія нової революційної програми догляду за дітьми в Патагонії, і наше глибоке занурення в стан сучасного американського досвіду відпустки по догляду за дитиною.
