БатьківськийЩорічний рейтинг «Найкращі місця для роботи для нових татів» відстежує прогрес 50 компаній, які роблять найбільше, щоб допомогти американським батькам збалансувати роботу та сімейне життя. Кожна компанія з нашого списку пропонує виняткові пільги, зокрема оплачувану відпустку, доступ до субсидій або програм по догляду за дитиною, а також гнучку політику щодо часу. Незважаючи на те, що перелік змінюється щороку, загальна тенденція серед бізнесу, що активно займається попитом батьків, є позитивною. Середня кількість оплачуваних тижнів відпустки, яку надають новоспеченим батькам компанії зі списку, лише за два роки зросла з чотирьох до 11, тобто на 275 відсотків.
Природно, що багато компаній з’являються в цьому списку вже втретє. Корпорації, які прагнуть допомагати батькам, як правило, залишаються відданими справі допомоги батькам. Це гарна новина для працівників…
Авангард
Vanguard — одна з найбільших у світі компаній з управління інвестиціями, яка все більше інвестує у своїх співробітників. У 2016 році Vanguard збільшив свою відпустку по догляду за дитиною до шести тижнів і додав двотижневу допомогу на догляд за хворим утриманцем.
- Штаб-квартира: Malvern, PA
- Кількість працюючих: 15 тис
- Оплачувана відпустка по догляду за дитиною: 6 тижнів
- Галузь: фінанси
- Ранг 2016: Новий запис
Відомі дружні до батьків політики та практики
- Коли шкільні системи закриються, батьки Vanguard можуть привести своїх дітей віком від 5 до 12 років на роботу, де їх відправляють у денний табір Crew Kids Ahoy.
- Батьки повинні погасити свої студентські позики, перш ніж вони почнуть забирати своїх дітей. Vanguard отримує 100 доларів на місяць, щоб погасити студентські позики для нещодавніх випускників коледжів і аспірантури.
2017 Позиція: 42
Щоб отримати додатковий контекст та більше інформації про компанії, які працюють, щоб допомогти батькам, перегляньте повний рейтинг 50 найкращих місць для роботи для нових тат, розбивка цьогорічної статистики, пояснення або Батьківськийметодологія, історія нової революційної програми догляду за дітьми в Патагонії, і наше глибоке занурення в стан сучасного американського досвіду відпустки по догляду за дитиною.
