Чи піклується моя дитина про мою роботу?

click fraud protection

Наступне було синдиковано з LinkedIn для Батьківський форум, спільнота батьків і впливових осіб, які розповідають про роботу, сім’ю та життя. Якщо ви бажаєте приєднатися до форуму, напишіть нам [email protected].

Кілька років тому, відразу після того, як ми перехопили подих від фінансової кризи, я повела свого тоді ще молодого сина-підлітка на обід, щоб відсвяткувати закінчення навчального року. Він повинен вибрати ресторан; природно, він вибрав стейк-хаус.

Коли ми сиділи, я впізнав Діка Фулда. Дік Фулд. Колишній генеральний директор Lehman Brothers, про якого я розповідав як аналітик-дослідник у Bernstein. Я зупинився, привітався, познайомився з його дочкою і представив сина.

Коли ми підійшли до нашого столика, я подумав: «Чудово. Навчальний момент».

Коли ми сіли, я сказав: «Любий, це був Дік Фулд, а він…»

Мій син обірвав мене… енергією. «Ви не повинні говорити мені, хто такий Дік Фулд. Я знаю, хто такий Дік Фулд! Він не повинен бути на обіді; він має бути у в’язниці!» Він продовжував і продовжував… про фінансову кризу, про крах Lehman Brothers, про свої погляди на жадібність на Уолл-стріт. Я не жартую. Це не були теми, які ми обговорювали вдома, хоча ми, безперечно, переживали фінансову кризу. Я думав, що він занадто молодий, щоб «зрозуміти» або зацікавитися.

Фото: Аннабель Кларк

І, скажімо так, його погляди на Уолл-стріт не були позитивними.

Ой, подумав я.

Я сказав йому: «Любий, ти знаєш, що я працюю на Уолл-стріт, чи не так?»

Його відповідь: «Я знаю. Я погуглив вас. Ти один із хороших хлопців».

Вау!

Перемотайте до цього літа. Моя дочка стажується у мене: вона трохи досліджує, бере каву для команди, спостерігає, як ми створюємо продукт. Ми всі перебуваємо в офісі розміром із шафу для мітлів, більший за середній, — у якому я не можу встати зі свого крісла, не протаранивши спинку нашого головного дизайнера.

Одного разу, коли ми поверталися додому, я сказав їй: «Смішно, чи не так? Раніше у мене був офіс у багато разів більший за цей лише для мене, у мене був водій, у мене був літак, у мене було свіжоспечене печиво».

Її відповідь: «Ну і що? Звісно, ​​гроші не такі хороші, але подивіться, мамо, наскільки ти щасливіша, ніж на останній роботі. Ви щось створюєте і намагаєтеся змінити життя жінок».

Фото: Аннабель Кларк

Я обіцяю вам, я не вигадую цього. Ні слова про це. Я був вражений.

я писав про кілька розумних речей, які я зробив як працююча мама. Одна думка, щоб додати: чому ми повинні працювати так, ніби наші діти дивляться?

Тому що вони є.

Навіть якщо ми думаємо, що вони не є, вони є.

Саллі Кравчек є головою Ellevate Network та Ellevate Asset Management. Ellevate Network — це мережа професійних жінок, яка працює в різних галузях і в усьому світі. Обидва підприємства прагнуть повного економічного та фінансового залучення жінок.

Як засновник 3x1 Скотт Моррісон поєднує батьківство та моду

Як засновник 3x1 Скотт Моррісон поєднує батьківство та модуПродуктивністьРутинна поведінка

Рутинна поведінка - це а серія де ми говоримо з хлопцями, які успішно поєднують бізнес, кар’єру та виховання дітей, про рутину, яка тримає їх у правильному русі.Цього тижня Скотт Моррісон, хлопець,...

Читати далі
Як керувати "третьою зміною" після того, як ваші діти лягають спати

Як керувати "третьою зміною" після того, як ваші діти лягають спатиПродуктивністьСтаріння

По-перше, погані новини: середній робочий тиждень для найманих співробітників у США становить зараз 49 годин, а обсяг електронної пошти збільшується на 15 відсотків щороку. Якщо ця статистика приз...

Читати далі
Як сучасна політика на робочому місці шкодить батькам

Як сучасна політика на робочому місці шкодить батькамПродуктивність

Нижче наведено уривок з нової книги журналіста CNN Джоша Левса Все: як наша культура в першу чергу підводить батьків, сім’ї та бізнес — і як ми можемо це виправити разом. Це починається з того, як ...

Читати далі