Ви, напевно, думали про звільнення своїх дітей. Або, принаймні, дати їм переміщення на 15-20 років, поки вони не зберуться разом. Якщо так, то підприємець і батько 6 дітей, Марк Тімм це твій герой. І після того, як вирішив, що він вбиває його як генеральний директор своєї компанії, і... що б не було протилежно вбивству... вдома, він натиснув на курок і зробив щось екстремальне. Він почав керувати своєю сім’єю, як своєю компанією.
«Я міг прийняти рішення зі 100-відсотковою ясністю на роботі, а вдома я не міг прийняти перше рішення. Це справді вплинуло на мене», — каже Тімм, чия щоденна робота працює Котеджний сад, компанія, яка спеціалізується на музичних шкатулках. «Я знайшов способи проводити більше часу [на роботі], щоб робити те, за що був винагороджений, і де я відчував себе продуктивним».
Марк Тімм
Тімм зробив те, що зробив би будь-який серійний підприємець, оскільки його робоче життя було збалансованим, а домашнє життя — незбалансованим. включив свою сім’ю (як і Брейді, за винятком того, що у Тімма 2 дівчинки та хлопчик, а в його дружини було 2 хлопчика та дівчинка) ТОВ. «Я сказав собі, що якщо найцінніша справа, в якій я коли-небудь буду брати участь, це не та, до якої я йду, а та, до якої я повертаюся додому? Я пішов на крайнощі, тому що знаю справу, але насправді мова йде про навмисне лідерство».
Ось як кілька речей, які ви, напевно, вже знаєте про робочий світ, привели до зростання акцій його родини.
Кожен має бути в
«Я хочу бути справедливим до всіх, хто читає про це», — каже Тімм. «Це не за одну ніч. Першим ключем було змусити мою дружину прийняти участь. Для маринування знадобився деякий час. Реальність така, що я не відразу підтримав. Моїй сім’ї подобалися їхні звички, але одна з найпотужніших речей у бізнесі – розвиток звички до успіху». Якщо це не спрацює, скажіть їм, що ви будете одягати гавайську сорочку по п’ятницях.
Марк Тімм
Вони не працівники, а акціонери
Тімм переконався, що його сім’я знала, що вони не збираються пробити годинник під час сніданку. Кожен отримав рівну частку в ТОВ «Тімм». «У всіх моїх дітей рівна частка. Моя молодша дитина володіє такою ж кількістю акцій, як і я. Коли ти дивишся на речі як працівник, то маєш інший набір окулярів, ніж як власник. Але всі ви повинні володіти сімейним бізнесом».
Проводити щотижневі зустрічі
Як людина, яка, ймовірно, отримала свою справедливу частку зайвих звітів TPS в офісі, ви знаєте, що спілкування є ключовим. «Спочатку збори акціонерів пройшли не так добре, — каже Тімм. «Якби вони могли проголосувати за мене, вони б проголосували. Я намагався спілкуватися так само, як зі своїми співробітниками, але у них нічого не виходило». Натомість Тімм дозволяє кожному з дітей вести обговорення, і тепер вони просять про зустрічі. Одним з несподіваних побічних результатів цього є надання всій його родині можливості говорити, чітко представляти і проводити суд у конференц-залі. «Дивно, що може зробити ванна морозива за 3,99 доларів, — каже він.
«Спочатку збори акціонерів пройшли не так добре. Якби вони могли проголосувати за мене, вони б проголосували».
Створення місії
«Наша місія — це щось важливе», — каже Тімм, чий власний сімейний девіз — «Люби Бога. Живи правильно. Ведіть усіх». «Кожного разу, коли ми застряємо, ми повертаємося до цих 3 речей. Ми знаємо, про що йдемо», – каже він. Спитайте своїх дітей, яким має бути ваш власний девіз. Якщо це «Щенячий патруль, ми в справі», ви можете найняти зовнішнього консультанта.
Дизайн логотипу
Макдональдс. Google. Тна Олімпіаді в Лондоні. Справа в тому, що створення бренду важливо, а створення логотипу може бути цікавим проектом. Тімм каже, вийдіть 99 Дизайн або LogoTournament щоб отримати кілька безкоштовних опцій. Ознайомтеся з логотипом Timm, до якого внесли свій внесок усі діти, і він містить більше шарів символіки, ніж фільм Девіда Лінча.
Максимально використовувати сімейні ресурси
Створіть валюту для своєї родини. «Нам потрібно було мати можливість вести справи всередині нашої сім’ї», – каже Тімм. «Тому ми використовували мармур. Кожен мав цінність. Ми вийшли з рутинної роботи і придумали систему цінностей для мармурів. Коли вони подорослішали, мармур не був таким актуальним, і він перетворився на справжні гроші. Наші найстарші діти мають дебетові картки. Але це дозволило нам по-справжньому говорити про сімейні ресурси під час сімейних зустрічей», – каже Тімм, який каже, що його дочка має власний PayPal, поточний рахунок і зібрала близько 1700 доларів США. бізнес. Скинь це, клуб нянь.
Зробіть репутацію
Як може підтвердити кожен, хто відвідував Chipotle протягом останніх 6 місяців, репутація означає багато. Для Марка Тімма це означало, що його діти вели себе таким чином, що добре відбивалося на всій родині. «Майже рік я говорив про репутацію. Моя молодша стала ученицею 6-го класу, і до неї підійшов старшокласник і сказав: «Ти, мабуть, Тимм». Я знаю Тімма, коли бачу його». Вона пливла і сказала мені: «Тату, ти маєш рацію, ця репутація реальна».» О’Дойл.
Проекти договорів для Все
«У діловому світі вам потрібен контракт, — каже Тімм. «Ми почали використовувати контракти в будинку Тімма, і коли ми запровадили це, ми стали батьками «так», а не без батьків». Він складає трохи закону для всього, від планів мобільного телефону своїх дітей до участі в клубному спорті до занять посуд. Звучить екстремально? «Це наші очікування, і ми просто вказуємо на це — ми не забиваємо їм це в горло».
Whitehouse.gov
Коли у вас все написано, діти можуть мати все, що захочуть, доки вони дотримуються правил. Зараз ви запитуєте: «Що станеться, якщо вони порушують договір?» Як і будь-що, для чого ви підписуєте контракт, є наслідки. І як покарання розподіляються в сім’ї Тімма?
Тримайте суд
«Ми почали проводити сімейний суд, — каже Тімм. «Якщо є порушення, їх судить журі їхніх однолітків. Підлітків випробовують більше, ніж молодших». Він каже, що його діти могли б менше дбати про те, що він викладає закон, але цей маленький народний суд жахає.
