Подобається легалізація марихуани і підвищення мінімальної заробітної плати, гарантовано оплачувані сімейні та медичні відпустки для робітників є прогресивна політика що виборці вже давно віддають перевагу, але політики не спроможні діяти. Пандемія COVID-19, основний тягар якої понесли працівники, відновила поштовх до оплачуваної сім’ї відпустку, оскільки навіть президент-республіканець пройшов FFCRA, яка в останню чергу включала екстрену оплачувану відпустку по хворобі рік. Але цей план закінчився, і наближається новий поштовх до оплачуваної сімейної та медичної відпустки. Але це все одно може не пройти.
Оплачувана сімейна відпустка є велика частина Джо Байдена Пакет порятунку від COVID-19 на суму 1,9 трильйона доларів яка, хоча й майже не викарбувана на камені, здається, проходить через контрольовані демократами палати Конгресу переважно у своєму первісному вигляді. Залишається побачити, чи буде оплачувана відпустка частиною цього плану через проблеми звірки бюджету. Оплачувана сімейна та медична відпустка є одними з менш суперечливих аспектів плану Байдена, і це слідує подібним (якщо менш масштабним зусиллям), який пройшов Конгрес минулого року, інакше відомий як FFCRA.
Так, ви, можливо, запитаєте: зачекайте, чи не Конгрес уже передавав оплачувану сімейну та медичну відпустку через Закон про сім’ю (FFCRA) у 2020 році? Так, вони зробили, але термін його дії закінчився, і тепер йде боротьба, щоб його повернути. Ось відповіді на всі ваші запитання, включаючи те, як буде працювати версія відпустки FMLA або оплачуваної сімейної та медичної допомоги Байдена, навіщо це потрібно і чи пройде знову.
Хіба минулого року Конгрес уже прийняв Закон про екстрену оплачувану лікарняну FFCRA?
Так. The Закон про першу відповідь сім'ї на коронавірус, підписаний колишнім президентом Трампом ще в березні, передбачав два тижні (до 80 годин). оплачувані лікарняні за звичайним тарифом для працівників, які не могли працювати через карантин та/або COVID-19 симптоми. Працівники, яким потрібно було доглядати за кимось на карантині, або за дитиною, чия школа чи дитячий сад закриті через COVID-19, отримували два тижні заробітної плати у розмірі двох третин від їхньої звичайної ставки.
FFCRA також надала працівникам до десяти тижнів оплачуваної сімейної та медичної відпустки у розмірі двох третин їхньої зарплати, коли працівники були змушені перебувати вдома з причин, пов’язаних з COVID. Але, на жаль, це було обмежено двома основними способами.
По-перше, лише деякі державні роботодавці та приватні роботодавці з менш ніж 500 працівниками повинні були дотримуватися цих правил. По-друге, термін його дії закінчився наприкінці 2020 року, а це означає, що наразі немає федеральної гарантії того, що працівники приватного сектору можуть взяти медичну відпустку. Хороша новина полягає в тому, що було виявлено, що він досить суттєво обмежив поширення COVID-19, що робить потребу в поновленні плану ще більш інтенсивною.
Хто охоплюватиме план оплачуваної сімейної відпустки Байдена?
Байден хоче покінчити з правилами, які звільняли великих роботодавців (у яких 500 або більше) і дрібних роботодавців (50 або менше), які були в FFCRA.
За його новим планом також будуть повернуті особи, які надають першу допомогу, які були спеціально виключені з FFCRA. Загалом, ці зміни означатимуть, що ще до 106 мільйонів працівників отримають екстрену оплачувану відпустку, що буде величезним.
Два мільйони федеральних службовців, які отримали два тижні лікарняного, але не місяці оплачуваної сімейної відпустки в FFCRA, тепер отримають обидва.
Що гарантує оплачувана сімейна та медична відпустка Байдена?
Десять тижнів оплачуваної лікарняної, сімейної та медичної відпустки для допомоги з догляду в FFCRA буде розширено до 14 згідно з планом Байдена, з додатковою умовою, що це можна зробити для полегшення вакцинації проти COVID-19 призначення.
Роботодавці, у яких працює менше 500 працівників, отримають податкові пільги, які відшкодують їм витрати на оплачувану відпустку, а також державні та місцеві органи влади отримають компенсацію.
Чи є оплачувана сімейна відпустка Байдена постійна?
Ні. Це продовження оплачуваної відпустки оформлюється як «надзвичайний захід», який закінчиться 30 вересня, і Сполучені Штати повернуть своє ганебне місце за межами 145 країн світу які пропонують своїм громадянам оплачувані лікарняні – якщо, звичайно, план не змінить Овертон вікна і зробили реальним, повноцінним оплачуваним сімейним відпусткою регулярну вигоду від статусу громадянина Сполучених Штатів держави.
Розгляд оплачуваної сімейної відпустки був ключем до президентської кампанії Байдена, а також тодішнього кандидата в президенти, а нині віце-президента Камали Харріса. підтримано, є підстави вірити, що план зрештою може стати постійним — якщо партизанські пробки не завадять, і якщо він може пройти в всі.
Чи пройде його план оплачуваної відпустки?
Наразі, незрозуміло. На початку лютого з’явилися повідомлення, що свідчать про те, що демократам, можливо, доведеться відмовитися від планів пройти оплачувану відпустку як частина їхнього пакету стимулів у розмірі 1,9 трильйона доларів, оскільки він не міг пройти через узгодження бюджету процес. Альтернативою можуть бути податкові пільги для роботодавців, які надають оплачувану відпустку, що позбавить багатьох працівників оплачуваної відпустки, але все одно було б краще, ніж нічого. Звісно, демократи завжди могли скасувати керманич і зробити так, щоб вони могли приймати закони (наприклад, оплачувану відпустку) за допомогою простого флібустьєра. Але ще невідомо, чи зроблять вони це насправді чи ні, що може означати, що програма повної оплачуваної сімейної відпустки була тимчасовим моментом 2020 року, а не реальністю 2021 року.
