На початку цього тижня Promundo випустив останнє його видання Стан батьків світу, всесвітньо визнаний звіт, який показує структурні відмінності між чоловіками та жінками. The звіт збирає інформацію від 50 000 чоловіків і жінок у 27 країнах щороку, а також агрегувати дані відповідних досліджень, щоб дати уявлення про поточну реальність гендерна та батьківська рівність по всьому світу. Його велика мета полягає в тому, щоб змінити гендерні норми щодо батьківства і в кінцевому підсумку допомогти досягти гендерної рівності в неоплачуваних і, часто, невидима робота що входить до управління сім'єю.
Згідно з повідомленням, сьогодні жінки та дівчатавитрачають на неоплачувану роботу на 40 відсотків більше часу, ніж їхні чоловіки. Якби чоловіки взялися за просто Ще 50 хвилин домашньої роботи щодня — а жінки виконували на 50 хвилин менше — тереза схилялася б до рівності.
Різниця між чоловіками та жінками в цій сфері дуже велика: на основі дослідження 2012 року, яке проводилося протягом 15 років, жінки витрачали більше чотирьох годин на день на домашню роботу та
Однією з причин, чому жінки витрачають набагато більше часу на неоплачуваний догляд за дітьми, ніж чоловіки, є та відпустки по догляду не є універсальною перевагою. Менше половини країн світу пропонують відпустку по догляду за дитиною. Однак, навіть якщо його пропонують, воно рідко триває більше трьох тижнів. У звіті також зазначено, що більшість жінок хочуть, щоб їхні чоловіки взяли відпустку по догляду за дитиною, і що це принесе користь як їхньому фізичному, так і психічному здоров’ю.
Традиційне ставлення до статі також відіграє велику роль у розподілі домашньої праці. У дослідженні, проведеному в 23 країнах світу, більшість чоловіків і жінок досі вважають, що основна частина роботи з догляду за дітьми, наприклад зміна пелюшки, купання та годування – це обов’язок матері.
У звіті також зазначено, що, якщо не буде внесено суттєвих змін через соціальну політику та гендерні норми, чоловікам і жінкам знадобиться 202 роки, щоб отримати рівність в оплаті праці. За 23 роки різниця в неоплачуваній роботі між чоловіками та жінками скоротилася лише на сім хвилин, і в глобальному масштабі жінки в середньому заробляють на 15 відсотків менше, ніж чоловіки.
У звіті чітко наголошується, що чоловікам необхідно визнати наявні дисбаланси та вжити заходів для досягнення паритету. Рівний розподіл домашні завдання це в інтересах кожного. Інший цікавий висновок зі звіту показує, що, коли чоловіки беруть на себе більш рівну частку батьківських обов’язків, вони однаково платять зростає, здоров'я жінок зміцнюється, стосунки стають щасливішими та здоровішими, діти щасливішими та здоровішими, а економіка буми.
Тепер 85 відсотків батьків в опитуванні, проведеному Dove, зазначено у звіті, сказали, що хочутьбути більш залученими до догляду за своєю дитиною, особливо в перші тижні та місяці. Але нечесно просити їх зробити це самостійно. У доповіді стверджується, що закони і політики Необхідно ввести в дію — як загальну відпустку по догляду за дитиною — щоб закрити розрив між чоловіками та жінками, які доглядають за ними. Крім того, має бути більше фінансування для доступного догляду за дітьми, щоб одному з батьків не потрібно було залишатися вдома, щоб піклуватися про своїх дуже маленьких дітей. Соціальна політика, якщо вона буде прийнята в багатьох країнах, може допомогти жінкам повернутися до робочої сили швидше після народження дітей і допоможе закрити розрив у заробітній платі, що пов’язано з підвищенням гендерної та економічної рівності.
Звісно, чоловікам у всьому світі потрібно робити більше з політичною підтримкою або без неї, тому звіт рекомендує їм робити більше години неоплачуваної праці на день. Це зміна, яку може зробити кожен. На відміну від політики, тут немає бюрократії. Ця зміна може початися вже завтра.
