Наступне було синдиковано з LinkedIn для Батьківський форум, спільнота батьків і впливових осіб, які розповідають про роботу, сім’ю та життя. Якщо ви бажаєте приєднатися до форуму, напишіть нам [email protected].
Минулого тижня я слухав фантастичне інтерв'ю з Аннабель Крабб від Віла Андерсона в його подкасті «Вілософія». Аннабель розповідає, що в той час як жінки все частіше залишаються на робочій силі після народження дітей, переміщення чоловіків до домашніх обов'язків практично не існує.
Pexels
Насправді, за словами Аннабель, проблема починається з мови. Терміни «працююча мама» та «залишайся вдома тато» стали звичними, але коли ми їх використовуємо, вони навантажують наші висловлювання прихованим очікуванням. «Працююча мама» означає, що термін «мама» не поєднується зі словом робота. Аналогічно, «залишайся вдома тато» означає, що чоловіки зазвичай не залишаються вдома, щоб виконувати сімейні обов’язки.
Безсумнівно, потрібно багато працювати, щоб підтримати більше жінок у робочій силі після народження дитини. Однак одним із важливих факторів, що перешкоджає утриманню матерів на робочому місці, є вражаюче низька кількість тат, які вибирають відгул, щоб піклуватися про сім’ю. Згідно з дослідженням Pew, лише близько 3% батьків вирішили не працювати повний робочий день. Крім того, за даними Австралійського бюро статистики, матері рідше отримують зарплату працюють навіть у сім’ях, де обидва батьки працюють, а 95 відсотків австралійських матерів працюють лише неповний робочий день.
Якби більше чоловіків залишалося вдома, більше жінок мали б можливість продовжувати працювати.
Якби більше чоловіків залишалося вдома, більше жінок мали б можливість продовжувати працювати.
Хтось може сказати, що гендерний розрив в оплаті праці? Згідно з Фрікономіка Радіо, одна з головних причин того, що заробітки чоловіків і жінок все ще істотно відрізняються, полягає в тому, що жінки, як правило, йдуть у відпустку по догляду за дитиною.
Pexels
Багато чоловіків вважають, що домашні обов’язки будуть мати більший негативний вплив на фінанси сім’ї, ніж якщо мати полягало в тому, щоб залишатися вдома, а інші просто відчувають себе викошеними через ідею не працювати повний робочий день, поки їхні партнери робити.
Тож як нам усе це виправити? Ну, я не претендую на те, що знаю всі відповіді, але чудовим першим кроком було б відмовитися від термінів «працююча мама» та «залишайся вдома тато» і просто повернутись до хороших «мама й тато».
Ден Дрейпер — спікер, документаліст і технолог. Перевірте його твіттер і документальний.
