Стати новим батьком складно, навіть якщо є багато підтримки. Ця проблема може бути ще більшою для нових батьків, яким доводиться вибирати між прийняттям необхідних час, щоб одужати після народження (і зв’язатися з дитиною) або піти на роботу, щоб вони могли заплатити найнеобхідніше рахунки. У багатьох інших округах це не викликає занепокоєння, тому що федеральні плани оплачуваної відпустки існують практично скрізь. За винятком Сполучених Штатів. У США досі немає нічого щодо федеральної оплачуваної відпустки – і, згідно з новим опитуванням, майже 80 відсотків батьків «обурені» цим.
Опитування 2000 батьків, які мають дітей у віці від 0 до 18 років, проведене OnePoll, дослідили, як оплачувана відпустка впливає на їхнє життя. І результати були досить очевидними: батьки злі й вважають, що уряд «не має поняття, що означає створювати сім’ю, живучи від зарплати до зарплати».
З 2000 батьків 77 відсотків, або майже вісім із 10 опитаних, «почуваються обурені тим, що У США немає федеральної оплачуваної сімейної відпустки закони для молодих мам і тат».
Була певна надія, що це може змінитися, коли президент Джо Байден запропонував законопроект «Повернути краще», який спочатку мав бути надійний план сімейної відпустки. Однак, коли стало зрозуміло, що цього не станеться, було запропоновано чотири тижні оплачуваної відпустки. У будь-якому випадку, весь план зараз застопорився в Конгресі.
Батьки в опитуванні чітко пояснили, що навіть якщо ці 4 тижні оплачуваної відпустки чудесним чином ввійдуть у закон, цього буде недостатньо. Сімдесят п’ять відсотків опитаних батьків «згодні з тим, що чотири тижні недостатньо часу для виховання новонародженого або відновлення після вагітності». А коли запитали, на скільки часу вистачить, було набагато більше.
«Двадцять вісім відсотків вважають, що новоспечені батьки повинні отримати принаймні 11-20 тижнів оплачуваної відпустки, щоб адаптуватися до батьківства», – показують результати опитування. «І 22 відсотки вважають, що від 21 до 30 тижнів є більш відповідним періодом для молодих мам і тат».
З таким величезним розривом, не дивно почути, що дослідження Pew Research Center 2019 року поставило США на останнє місце з 41 країни у списку, який передбачає оплачувану відпустку для новоспечених батьків.
«США — єдина багата країна у світі, де це так», — Рут Мілкман, професор кафедри трудових досліджень і соціології в Міському університеті Нью-Йорка, говорить про відсутність оплачуваної сімейної відпустки. Додавши: «Насправді більшість країн, що розвиваються, мають кращу політику, ніж ми. Причини складні, але вражаюче паралельні ситуації з національним медичним страхуванням. Закон про доступне лікування є початком для цього, але він не забезпечує універсального покриття. Усі інші багаті країни так роблять».
«Я погоджуюся, що чотири тижні — це не ідеально, але це, безумовно, краще, ніж нуль», — продовжила вона. «На жаль, перспективи Build Back Better стати законом у будь-якому випадку виявляються незначними».
Кілька інших важливих статистичних даних опитування показують, що 72 відсотки батьків вважають, що їм доводиться вибирати між отриманням зарплати та вихованням своїх дітей. Ще 69% сказали, що відсутність федеральної оплачуваної сімейної відпустки «змусло їх замислитися, чи хочуть вони мати більше дітей».
