Мер Хорхе Елорса з Провіденсу, штат Род-Айленд, останнім часом був у національних новинах. Не через політичний скандал, корупцію, обурення, а через його боротьбу з пошуком доступного догляду за дитиною для свого дитина, Омар. Елорза, яка працює багато у вихідні дні, часто пізно ввечері й рано вранці приводить дитину на роботу події. Причина проста: його батьки та батьки його дружини доглядають за дитиною з 9-5 років, а Елорза та його дружина, яка навчається на денній формі навчання, мають доглядати за ним. Він батько. Догляд за дітьми надзвичайно дорогий. І він змушує це працювати.
Присутність Омара має викликав неабиякий резонанс у мерії. Деякі кажуть, що Елорзі це сходить з рук лише тому, що він батько, а не мати. Інші кажуть, що це політичний трюк. Але Елорза каже, що, ставши батьком, він зрозумів, як важко знайти доступний догляд за дітьми, який підійде для працюючих батьків, і для цього потрібно було привести Омара, тому що це мало фінансовий сенс. Щоб почути більше від мера Елорзи,
Отже, як часто ви берете Омара до себе на роботу?
Омар рідко приходить зі мною в офіс у робочий час. Його дідусь і бабуся піклуються про нього. Вони з ним з понеділка по п’ятницю. Я намагаюся залишатися вдома в середу вранці, щоб бути з ним. Це о дев’ятій до п’ятої, але іноді у мене відбуваються події вранці, ввечері та у вихідні дні. Ось де я намагаюся інтегрувати його якомога більше. Саме тоді він у мене з собою щоразу, коли я виїжджаю за місто.
З точки зору того, як привести його в офіс, я зробив кілька грубих підрахунків, скільки часу він проводить тут зі мною. Я б сказав, що протягом дев’яти-п’яти годин ми говоримо, можливо, приблизно годину на місяць
Як ви виконуєте роботу на заходах або в години, коли він з вами в офісі?
Повідомлення про це створило враження, що він у мене цілий день у робочий час. Було б дуже важко виконати роботу, якби він був зі мною. Але протягом перших шести місяців я проводив багато зустрічей у Skype під час конференц-дзвінків. я б працювати вдома і часто під час зустрічей у Skype я носив гарнітуру й годував його, коли ми проводили конференцію в Skype. Це було можливо, тому що він був не дуже рухливий, і він багато спав протягом тих перших місяців. Як тільки він став мобільним, це була зовсім нова гра в м’яч. Конференц-дзвінки зараз, коли я вдома, зараз дуже, дуже складно, просто тому, що я повинен стежити за ним кожну секунду. Отже, тепер [він старший] у середу вранці я намагаюся виділити трохи часу вранці і відведи його на ігровий майданчик і проведи з ним час, перш ніж я висаджу його до бабусі й дідуся дитячий садок.
Як ви з дружиною прийшли до організації догляду за дитиною? Чи розглядали ви традиційні дитячі садки?
Перш за все, мені подобається бути татом. Кожен каже мені, як швидко минають ці роки, і я хочу бути там, щоб насолоджуватися ними якомога більше. У мене дуже важка робота з точки зору мого часу. Якби він не був зі мною, я б його не бачив, і я б пропустив моменти його життя. Це те, чого я не хочу робити. Це один зразу.
Друга річ, що його мама – студентка другого курсу юридичного факультету. Вона так само зайнята, якщо не так, як я. Іноді мені потрібно взяти на себе більшу частку, так само, як бувають моменти, коли вона бере більшу частку. Ми підтримуємо один одного, наскільки можемо, і змушуємо це працювати. Я хотів би сказати, що у всьому цьому є якийсь грандіозний план і дизайн, але половину часу, ми в режимі виживання. Ми просто намагаємося, щоб це працювало.
Отже, чому ви вирішили, щоб його бабуся й дідусь доглядали за ним замість традиційного дитячого садка?
Догляд за дітьми просто надто дорогий. [Моя дружина] Стефані і я відвідали дитячий сад і центри раннього навчання і побачили ціна понад 350 доларів на тиждень, ми обидва просто похитали головами і знали, що це не є для нас постійним. Ми дуже покладаємося на моїх батьків і на її батьків. Це було чудово для дитини, але наші батьки, знаєте, теж стають у віці. У них є прийоми до лікаря. У них відбуваються інші справи. І іноді нам зі Стефані потрібно домовлятися про інші заходи, і зазвичай саме там, коли я забираю його, і він зі мною.
Тож 350 доларів на тиждень були для вас недоступними?
Стефані зараз навчається на юридичному факультеті, тому ми маємо лише один дохід. І, знаєте, ми впораємося з цим якнайкраще. Але я можу сказати вам, як сім’я, ми не можемо дозволити собі стільки на місяць. Це просто реальність. Я думаю про цю вартість і думаю про мешканців свого міста. Я не бачу, скільки людей у Провіденсі можуть собі дозволити стільки в дитячих садках. Це просто робить проблеми навколо дитячого садка більш відчутним і реальним.
Ви ведете Омара поза традиційним робочим часом. Багатьом змінним працівникам, які є батьками, доводиться стикатися з цією проблемою щодня. Більшість дитячих садків працюють з 9 до 5. Чи думали ви про прогалини в догляді за дітьми до народження сина? Або це було те, з чим ви почали боротися лише тоді, коли стали батьком і зіткнулися з реальністю цього?
Що стосується проблем, які ми робимо в ці дні, коли у мене вечірні заходи і мама у школі, я просто мішаюсь і згадую це і маю дитину зі мною, навіть якщо мені доведеться мати його ввечері події. Ці вечірні заходи дійсно мають широкий спектр — іноді це формально, і я буду носити його з собою. Іноді це неформально, ми на вулиці й гуляємо. Але зрозуміло, що у мене немає проблем з приводом своєї дитини. Я люблю проводити з ним час, чи то на роботі, чи якщо я просто приведу його на ігровий майданчик.
Тож чи змінилася ваша політика у відповідь на те, що ви зрозуміли й відчули реальність недоступного догляду за дітьми?
Ми робимо ряд речей тут, у місті, щоб допомогти цьому підтримати. Наприклад, я зробив Універсальний Pre-K один з моїх пріоритетів на другий термін. Я наполегливо працюю і з нетерпінням чекаю, щоб це стало реальністю. Ми також багато вклали у цілісну підтримку наших шкіл. Ми інвестували в літні можливості навчання, літні можливості роботи та можливості літнього табору. Зараз місто забезпечує високоякісний догляд за дітьми по всьому місту, який коштує п’ять доларів на тиждень протягом літа. Як ви можете собі уявити, це було надзвичайно, надзвичайно популярно серед батьків, і це те, що ми продовжуємо розвивати та інвестувати щороку.
У літні місяці ви можете порівняти витрати від 350 доларів США на тиждень із 5 доларів на тиждень? Це неважко. Приємно, що місто знаходиться в такому положенні, коли ми можемо допомогти полегшити цей тягар для сімей.
Ми також робили такі речі, як подовжена оплачувана сімейна відпустка для опікунів тут, у місті. Ми також випробували деякі варіанти роботи з дому. Я чітко дав зрозуміти всій моїй команді, що, якщо вони коли-небудь опиняться в скрутному становищі, і їхні можливості догляду за дітьми впадуть, вони можуть брати своїх дітей на роботу в ці дні. Ми хочемо створити сприятливе середовище для всіх молодих сімей.
Як ви бачили це середовище у вашому власному офісі? Люди приводять дітей на роботу, як ви?
Приблизно півтора тижні тому у мене був дійсно цікавий досвід. Я провів зустріч із групою лідерів громади. Однією з людей, які були частиною зустрічі, була мама, яка, на мою думку, є головним вихователем своєї дитини. Того дня ситуація з дитячим садком впала. Вона чула, що я був дуже відкритим і привітним до дітей і сімей у міській ратуші, тому їй було комфортно брати зі мною свою однорічну доньку. Інакше їй довелося б пропустити зустріч з усіма іншими людьми. Її дочка весь час гралася з іграшками. Для мене було дуже приємно бачити, що, навіть якщо він не є моїм безпосереднім співробітником, через ці політики, які ми ми можемо рекламувати, ми полегшуємо людям не вибирати між сім’єю та кар’єрою – це вони можуть зробити обидва.
Отже, як довго працюватиме ваш імпровізований план догляду за дитиною для вас і вашої дружини? Чи плануєте ви врешті-решт віддати його в pre-k або в дитячий сад через рік чи близько того?
Ви маєте на увазі, чи потрібно мені шукати другу роботу? Хто знає, можливо, татові доведеться їздити Uber. Я жартую, звичайно. Ми дійсно не знаємо, як довго це триватиме. Наразі це дуже добре працює з бабусею та дідусем Омара, але ми також хочемо, щоб він спілкувався та був поруч з іншими дітьми. Ми приймаємо його день у день. Ми намагаємося оточити Омара якомога збагаченіше, тож подивимося, що це означає.
Оскільки Стефані зараз студентка юридичного факультету денної форми навчання, я думаю, що після другого доходу буде набагато легше. Але це буде не через пару років. Тож ми просто збираємося виживати і просуватися до тих пір.
Ви привели свого сина на події; люди кажуть, що ви приводите свого сина на заходи для «оптики». Інші кажуть, що реакція на це була б іншою, якби ви були мамою, а не батьком. Що ви думаєте про цю критику?
Таке враження, що у звітах залишилося, що з 40 годин на тиждень протягом 9-5 годин моя дитина значна частина зі мною. Це точно не так. Це просто неможливо в робочому середовищі. Але у мене дуже вимоглива робота. Я працюю вдень, працюю ввечері, працюю у вихідні. Я працюю весь час. Я не готовий пожертвувати тим, що не буду батьком ні за що. І це лише вибір, який я роблю.
Людям, які кажуть, що існують подвійні стандарти – я думаю, що вони мають на увазі те, що настав момент, щоб підкреслити це жінки не слід критикувати, коли вони беруть своїх дітей на роботу. Я не думаю, що справа в тому, що чоловіків теж треба критикувати. Отже, потрібно лише зрозуміти, що люди мають на увазі за тим, що вони говорять. Я думаю, що якщо я можу бути союзником і якщо я можу допомогти, бути частиною розмови, щоб це подвійні стандарти те, що існує в суспільстві, видаляється і пом’якшується, якщо ми його якось зменшимо, то, безумовно, я хочу зіграти своє роль.
Я усвідомлюю, що це посилає це повідомлення до спільноти. Я не мав на меті, але, враховуючи, що це річ, мені це добре. Чоловіки повинні активізуватися і взяти на себе принаймні нашу частку батьківських обов’язків.
Що ви маєте на увазі?
Занадто довго, це було жінки, які поєднують батьківство та кар'єру. І в такому положенні повинні бути не тільки жінки. Я роблю все, що в моїх силах, щоб якомога краще збалансувати це, і бути голосом для інших татусів, що вони також повинні активізуватися і відігравати принаймні свою роль як батьки. Я візьму Омара зі мною в громаду, і люди сказали: «О, ти сьогодні няньки». Це не няня, коли це ваша дитина.
Але я думаю, що такі коментарі відображають низькі очікування, які ми маємо від чоловіків як батьків у нашому суспільстві. Виховання означає зміну підгузників, приготування їжі, отримання їжі, годування. Це означає забрати, висадити, покласти спати і все, що між ними. Хлопці повинні бути готові спертися і підвищити нашу роль.
