يعتبر الترتيب الأبوي السنوي لأفضل الشركات للعمل لدى الآباء الجدد احتفالًا بالشركات الملتزمة بمساعدة الرجال على إدارة أدوارهم المزدوجة كمقدمي خدمات ومقدمي رعاية. على الرغم من أنه يمكن تصنيف شركة واحدة فقط في المرتبة الأولى ، إلا أن كل شركة مميزة قدمت دعمًا حقيقيًا للآباء العاملين بعروض استثنائية ومدروسة.
مرتبة: 41
ترتيب عام 2017: 20
عدد الموظفين: 42600 بدوام كامل و 1100 بدوام جزئي
متوسط الراتب: غير متاح
كابيتال ون هي شركة خدمات مصرفية ومالية مقرها في ماكلين ، فيرجينيا. يقدم Capital One ثمانية أسابيع من إجازة الأبوة المدفوعة للآباء والآباء بالتبني والحاضن يعمل الوالدان بدوام كامل مقابل أجر 100 في المائة ، بالإضافة إلى إجازة أمومة تصل إلى 18 أسبوعًا عند 100 في المائة من الأجر. تمتلك الشركة أيضًا برنامجًا زمنيًا مرنًا ، وهو أمر غير معتاد إلى حد ما في الخدمات المالية.
تقدم Capital One أيضًا دعمًا احتياطيًا لرعاية الأطفال في حالات الطوارئ ، وبرنامج تعويض الأرحام للآباء المحتملين ، ودعم مماثل للأسر التي تنمو من خلال التبني.
تستند تصنيفات الأب لعام 2018 إلى مقياس تسجيل يشمل البيانات المتعلقة بسياسات الشركة في القضايا التالية: إجازة الوالدين مدفوعة الأجر ، ووقت العودة إلى الوراء ، والوقت المرن ، في الموقع رعاية الأطفال ، وإعانات رعاية الأطفال ، ورعاية الأطفال الاحتياطية ، وعدد أيام المرض ، ومجموعات الدعم ، ومساعدات الخصوبة ، ومساعدة التبني ، ومساعدة قروض الطلاب ، وتمويل التعليم ، وإجازة الفجيعة ، وكبار السن تخطيط الرعاية. كانت مدة الإجازة مدفوعة الأجر ، ورعاية الأطفال في الموقع ، ووقت العودة إلى الوراء من أكثر عوامل الترتيب ترجيحًا.
