الأبوي السنوي "أفضل 50 مكانًا للعمل للآباء الجدد" التصنيف هو احتفال بالشركات الملتزمة بمساعدة الرجال على إدارة أدوارهم المزدوجة كمقدمين ومقدمي رعاية. على الرغم من أنه يمكن تصنيف شركة واحدة فقط في المرتبة الأولى ، إلا أن كل شركة مميزة قدمت دعمًا حقيقيًا للآباء العاملين بعروض استثنائية ومدروسة.
برنامج VMWare
مرتبة: 17
2017 الترتيب: 7
عدد الموظفين: 12,267
شركة VMware رائدة في البنية التحتية السحابية وتكنولوجيا مساحة العمل الرقمية ، وتقع في بالو ألتو ، كاليفورنيا ، حيث يعمل غالبية موظفيها كمهندسين برمجيات. تنتج هذه الشركة الفرعية المتداولة علنًا لشركة Dell العملاقة في مجال تكنولوجيا المعلومات البرمجيات يساعد الشركات على الاتصال بشكل آمن وإدارة وأتمتة بنيتها التحتية الرقمية المعقدةلأنظمة Microsoft Windows و Linux و MacOS. تقدم VMware 18 أسبوعًا من الإجازة العائلية للموظفين بدوام كامل للترحيب بطفل جديد.
إلى جانب هذا القدر المذهل من الوقت للترابط والعناية بمولود جديد ، تقدم VMware و 10 أيام مرضية إضافية يمكن استخدامها لأي فرد من أفراد الأسرة ، و 12 يومًا من الرعاية الاحتياطية في حالة وجود حالة طوارئ. يتم أيضًا منح كل والد جديد هدية ترحيبية للطفل بقيمة 250 دولارًا أمريكيًا ، بالإضافة إلى حقيبة حفاضات VMware الشخصية.
تستند تصنيفات الأب لعام 2018 إلى مقياس تسجيل يشمل البيانات المتعلقة بسياسات الشركة في القضايا التالية: إجازة الوالدين مدفوعة الأجر ، ووقت العودة إلى الوراء ، والوقت المرن ، في الموقع رعاية الأطفال ، وإعانات رعاية الأطفال ، ورعاية الأطفال الاحتياطية ، وعدد أيام المرض ، ومجموعات الدعم ، ومساعدات الخصوبة ، ومساعدة التبني ، ومساعدة قروض الطلاب ، وتمويل التعليم ، وإجازة الفجيعة ، وكبار السن تخطيط الرعاية. كانت مدة الإجازة مدفوعة الأجر ، ورعاية الأطفال في الموقع ، ووقت العودة إلى الوراء من أكثر عوامل الترتيب ترجيحًا.
