Capital One Financial: أفضل 50 مكانًا للعمل للآباء الجدد

36. كابيتال ون فاينانشال
تأسست في عام 1988 ، Capital One Financial هي عمليا شركة ناشئة في عالم المال. ولكنه أيضًا أحد أكبر 10 بنوك في البلاد على أساس الودائع ، مما يعني أن هناك فرصة جيدة لاحتفاظهم ببعض أموالك في الوقت الحالي.

  • المقر: ماكلين ، فيرجينيا
  • عدد الموظفين: 41384
  • إجازة الأبوة مدفوعة الأجر: أسبوعين (6 لمقدمي الرعاية الأولية)
  • الصناعة: المالية

السياسات والممارسات الصديقة للآباء الملحوظة

  • في تصنيف عظيم في استطلاع للموظفين ، قال 87 في المائة من الأشخاص إنهم كانوا قادرين على أخذ إجازة عند الضرورة ، وشعر 81 في المائة أن الشركة تشجع بنشاط التوازن بين العمل والحياة.
  • تأخذ الشركة الخدمة على محمل الجد - يمكنك استخدام الوقت المدفوع للمساهمة في المنظمات غير الربحية المحلية وستقوم بمطابقة التبرعات للمدارس المعتمدة ، والدولار مقابل الدولار.
  • يمكن أخذ إجازة الأبوة لمدة أسبوعين على التوالي أو بشكل منفصل ، اعتمادًا على تحملك لصراخ المولود الجديد.

عرض القائمة الكاملة
ما هو على المحك ، بقلم ستيو فريدمان ، مدير مشروع تكامل العمل والحياة في وارتن
أفضل 50: الصفحة الرئيسية

إنتل هي واحدة من أفضل أماكن العمل للآباء الجدد لعام 2018

إنتل هي واحدة من أفضل أماكن العمل للآباء الجدد لعام 2018إجازة الأبوةأفضل 50اجازة امومة

الأبوي السنوي "أفضل 50 مكانًا للعمل للآباء الجدد" التصنيف هو احتفال بالشركات الملتزمة بمساعدة الرجال على إدارة أدوارهم المزدوجة كمقدمين ومقدمي رعاية. على الرغم من أنه يمكن تصنيف شركة واحدة فقط في ا...

اقرأ أكثر
Horizon Blue Cross Blue Shield of NJ هي واحدة من أفضل أماكن العمل للآباء الجدد لعام 2018

Horizon Blue Cross Blue Shield of NJ هي واحدة من أفضل أماكن العمل للآباء الجدد لعام 2018إجازة الأبوةأفضل 50اجازة امومة

الأبوي السنوي "أفضل 50 مكانًا للعمل للآباء الجدد" التصنيف هو احتفال بالشركات الملتزمة بمساعدة الرجال على إدارة أدوارهم المزدوجة كمقدمين ومقدمي رعاية. على الرغم من أنه يمكن تصنيف شركة واحدة فقط في ا...

اقرأ أكثر
يعد Google و YouTube من أفضل الأماكن لعام 2018 للعمل لدى الآباء الجدد

يعد Google و YouTube من أفضل الأماكن لعام 2018 للعمل لدى الآباء الجددإجازة الأبوةأفضل 50اجازة امومة

الأبوي السنوي "أفضل 50 مكانًا للعمل للآباء الجدد" التصنيف هو احتفال بالشركات الملتزمة بمساعدة الرجال على إدارة أدوارهم المزدوجة كمقدمين ومقدمي رعاية. على الرغم من أنه يمكن تصنيف شركة واحدة فقط في ا...

اقرأ أكثر