تبرز Cerner ، مزود أنظمة معلومات الرعاية الصحية ، بمدى كرمها في معاملة الأمهات الجدد في قوتها العاملة من خلال عدد كبير من البرامج وشراكات الأطراف الثالثة.
بالإضافة إلى الوصول إلى دورتين نهاريتين ، تقدم Cerner الدعم لرعاية الأطفال الاحتياطية - ورعاية المسنين - للآباء الذين يحتاجون إلى شخص ما لمشاهدة أطفالهم عند حدوث مشاكل أو حالات طوارئ.
“أنا ممتن جدًا لبرنامج الأمومة في Cerner. لقد كان كوني أماً هو الحدث الأكثر مكافأةً والمرعب في نفس الوقت في حياتي ، وكان دعم مجموعة Cerner للأمومة لا يقدر بثمن. قبل ولادة ابني في مايو الماضي ، وجدت أنا وزوجي الدورات التدريبية التي تقودها Cerner حول الإنعاش القلبي الرئوي للرضع والرضاعة الطبيعية مفيدة جدًا في إعدادنا لنكون آباءً لأول مرة ". - جيسيكا ل.
من أجل دعم الموظفين الذين يحاولون توسيع أسرهم بشكل أفضل ، تقدم Cerner ما يصل إلى 5000 دولار كتعويض عن كل طفل متبنى. كما يوفر لأعضاء الخطة الصحية نهجًا شاملاً لعلاجات الخصوبة ، بما في ذلك خطط التلقيح الاصطناعي وتجميد البويضات من خلال شبكة Progyny. توفر هذه الميزة أيضًا رعاية شخصية وتعليمًا من خلال بوابة رقمية يمكنها تقديم أدوية الخصوبة.
يمكن للموظفين الوصول إلى التدريب قبل الولادة وبعدها من خلال ملاح متخصص في مجال الأمومة ، مثل بالإضافة إلى شراكات النظام الصحي المحلي التي توفر تجربة أمومة معززة لـ Cerner الآباء.
وعندما يحين وقت العودة بعد إجازة الوالدين ، يقول سيرنر إنه يوفر فترة انتقالية لمساعدة الآباء الجدد على التأقلم أنفسهم وفقًا لجدول العمل ، وضبطوا وتعلموا بسرعة ما يتوقع منهم القيام به عندما يعودون إلى أرجوحة أشياء.