الأبوي السنوي "أفضل 50 مكانًا للعمل للآباء الجدد" التصنيف هو احتفال بالشركات الملتزمة بمساعدة الرجال على إدارة أدوارهم المزدوجة كمقدمين ومقدمي رعاية. على الرغم من أنه يمكن تصنيف شركة واحدة فقط في المرتبة الأولى ، إلا أن كل شركة مميزة قدمت دعمًا حقيقيًا للآباء العاملين بعروض استثنائية ومدروسة.
آي بي إم
مرتبة: 7
ترتيب عام 2017: 40
الموظفين بدوام كامل: 366,000
لا تزال شركة IBM ومقرها نيويورك في طليعة أبحاث الحوسبة ، ورائدة الذكاء الاصطناعي الجديد. وتقنيات الأمن السيبراني أثناء الاستثمار في blockchain والحوسبة الكمومية. في عام 2017 وحده ، قدمت الشركة براءات اختراع أكثر من أي شركة أمريكية أخرى ، حوالي 9043 ، تواصل 25 عامًا متتالية. تظل الشركة أيضًا تتطلع إلى المستقبل في كل ما يتعلق بالعائلة. في أكتوبر 2017 ، زادت الشركة الإجازة الوالدية مدفوعة الأجر لموظفيها بدوام كامل البالغ عددهم 380 ألف موظف من 14 إلى 20 أسابيع للأمهات المواليد وإجازة والدية مضاعفة مدفوعة الأجر للآباء والشركاء والآباء بالتبني إلى 12 أسبوعًا. يمكن للوالدين أخذ الإجازة المخصصة في أي وقت في السنة الأولى لطفلهم.
توفر IBM أيضًا رعاية الأطفال في الموقع في العديد من مواقعها الكبيرة ، مما يجعل الانتقال إلى العمل والسنوات التي سبقت المدرسة أسهل بكثير. بالإضافة إلى ذلك ، تقدم الشركة خطة مساعدة في التبني وتأجير الأرحام تعوض أولئك الذين يريدون أو أنجبوا أطفالًا عن طريق التلقيح الاصطناعي أو التبني أو تأجير الأرحام بما يصل إلى 20000 دولار أيضًا باعتبارها "خطة مساعدة رعاية الأطفال الخاصة بنا" والتي تعوض الموظفين حتى 50000 دولار عن الخدمات المطبقة للأطفال الذين يعانون من إعاقات عقلية أو جسدية أو تنموية. تكمل سياسة الوقت المرنة القوية الامتيازات الصديقة للآباء.
تستند تصنيفات الأب لعام 2018 إلى مقياس تسجيل يشمل البيانات المتعلقة بسياسات الشركة في القضايا التالية: إجازة الوالدين مدفوعة الأجر ، ووقت العودة إلى الوراء ، والوقت المرن ، في الموقع رعاية الأطفال ، وإعانات رعاية الأطفال ، ورعاية الأطفال الاحتياطية ، وعدد أيام المرض ، ومجموعات الدعم ، ومساعدات الخصوبة ، ومساعدة التبني ، ومساعدة قروض الطلاب ، وتمويل التعليم ، وإجازة الفجيعة ، وكبار السن تخطيط الرعاية. كانت مدة الإجازة مدفوعة الأجر ، ورعاية الأطفال في الموقع ، ووقت العودة إلى الوراء من أكثر عوامل الترتيب ترجيحًا.
