من السهل معرفة ذلك لماذا طلاق الأزواج. ما يصعب اكتشافه هو ما إذا كان الزوجان سينفصلان أم لا. أي عمل التنبؤ بالطلاق غامض. ومع ذلك ، هناك عامل واحد يعد من أفضل العوامل التي تنبئ بانهيار الزيجات الجنسية بين الجنسين: وهو ما إذا كان الزوج العمل بدوام كامل. لا علاقة له بالمال أو ما إذا كانت الزوجة تعمل أيضًا. عندما لا يعمل الأزواج ، تنهار الأمور. لماذا ا؟ حسنًا ، هذا هو الوقت الذي تصبح فيه البيانات مثيرة للاهتمام حقًا.
هذا الوحي هو مجرد واحد من العديد من أعمال الكسندرا كيليوالد. يتبع Killewald ، أستاذ علم الاجتماع بجامعة هارفارد ، منهجًا إحصائيًا عدم المساواة في الولايات المتحدة، مع التركيز بشكل أساسي على العلاقات بين العمل والأسرة والدخل. النتيجة أعلاه ، على سبيل المثال ، تأتي من دراسة عام 2016 نُشرت في Killewald في مراجعة علم الاجتماع الأمريكية. استخدام دراسة الفريق لديناميات الدخل ، والتي تمثل البيانات من 1968 إلى 2013 ، والنظر في ذلك نقاط مختلفة مثل التوظيف والوضع المالي والأعمال المنزلية ، بحث Killewald عن الطلاق تنبئ. نظرت في 6309 أزواجًا من جنسين مختلفين واكتشفت أنه في حالة الأزواج الذين تزوجوا قبل عام 1975 ، كان الطلاق أكثر احتمالًا إذا قام الأزواج والزوجات بتقسيم الزوجين.
تحدثنا إلى Killewald حول هذا وعن بحثها ، وما تخبرنا به البيانات عن طبيعة الحديث الزيجات الأمريكية ، ولماذا ، على الرغم من التقدم ، لا يبدو أن المجتمع يهز فكرة أن الزوج المعيل.
يركز الكثير من عملك على عدم المساواة من حيث صلته بالزواج والدخل. بادئ ذي بدء ، ما الذي اكتشفته حول الراتب؟
حسنًا ، ينظر بعض أعمالي إلى مكان العمل ، مثل هل يؤثر ما إذا كان لديك طفل على مقدار ما تكسبه؟ بشكل عام ، يكسب الآباء أكثر قليلاً من الرجال الذين ليس لديهم أطفال ، لكن الأمهات يكسبن أقل من النساء اللائي ليس لديهن أطفال. تشير الأبحاث إلى أن النساء يكسبن أقل لأنهن يأخذن إجازة لرعاية أطفالهن. إنها عقوبة أجر الأمومة. قد تكون الأمهات يغيرن وظائفهن ، لكن بعضها لا يزال غير مفسر. عملي كمي وإحصائي ، لذا لا يمكنني ملاحظة جميع العوامل.
بناءً على ما تعرفه عن الأبحاث الأخرى ، هل يمكنك التخمين؟
أحد الاحتمالات هو منع الأمهات من تولي وظائف ذات رواتب أعلى ، ولكن من الممكن أيضًا أن يأخذن وظائف أقل يدفعون وظائف ، أو يتخلون عن ترقية لأنها تتطلب السفر أو قد تعني 90 دقيقة يسافر يوميا الى العمل. أو أن تكون مديرًا يعني أن تكون تحت الطلب ، لذلك قد يكون جزءًا منها اختيارًا. ولكن عادة ما تتخذ الأمهات هذا الاختيار أو المقايضة.
لذلك لا يزال هذا حول الأدوار التقليدية.
على الاطلاق. عندما يصبح الأزواج آباء معًا ، يقوم كلاهما بالمزيد من الأعمال المنزلية ، لكن الزيادة عليها أكبر.
لماذا هذا؟
لا يمكنني دائمًا إلقاء نظرة خاطفة على حياة الناس لمعرفة سبب قيامهم بما يفعلونه ، ولكن يمكن أن يعتمد ذلك على من يصنع المزيد. ولكن ، حتى عندما تجني المزيد ، تظل الأم هي التي تقلل من عملها المأجور لتتولى المزيد من الأعمال غير مدفوعة الأجر.
لقد نظرت في عملك إلى الأزواج الذين تزوجوا قبل عام 1975 وبعده. لماذا هذا الفاصل؟
السنة المحددة لا تهم بالضرورة. شهد هذا الإطار الزمني تغيير التوقعات بالنسبة للنساء. ما رأيته هو أنه في الزيجات السابقة [ما قبل 75] عندما كانت المرأة تقوم بمزيد من الأعمال المنزلية ، كانت الزيجات أكثر استقرارًا.
وكيف أثرت النساء اللواتي يقمن بالأعمال المنزلية على أزواج ما بعد 75؟
ما إذا كان الزوجان المطلقان مستقلًا عن مقدار الأعمال المنزلية التي تقوم بها المرأة. في الواقع ، لم تتغير الأمور كثيرًا. في المجموعات السابقة ، قامت بـ 81٪ من الأعمال المنزلية ، وفي المجموعات اللاحقة ، كانت 72٪.
إذن ما سبب ارتفاع معدلات الطلاق؟
هذا قليلا خارج منطقتي. قد تكون المواقف والقوانين هي التي تغيرت. بحثي لا يدور حول سبب ارتفاع معدل الطلاق. يتعلق الأمر بخصائص الزوجين المرتبطة بارتفاع مخاطر الطلاق وتغيير عوامل الخطر هذه.
لقد وجدت أيضًا أن خطر الطلاق الآخر هو عدم توظيف الزوج بشكل كامل.
نعم. ثقافيًا ، نتوقع أن يعمل الرجال القادرين على العمل. هذا لم يتغير. ما زلنا نتوقع أن يكون الرجل هو المعيل. هذا لا يعني أن المرأة لا تستطيع كذلك.
إذا كنت ستأخذ تخمينًا مستنيرًا حول السبب وراء ذلك ، فما هو السبب في رأيك؟
إذا كان التوقع منه ، فقد يصاب بالاكتئاب ، ويشرب أكثر ، ويقوم بسلوكيات أخرى غير مفيدة للزواج. من الممكن أيضًا أن تتوقع الزوجات من الأزواج أن يعملوا بدوام كامل وعندما لا يفعلون ذلك ، فإنهم يعتقدون أن هذه إشارة إلى عدم كونهم زوجًا صالحًا. الاحتمال الآخر هو أن الأشخاص الآخرين من حول الزوجين قد يكون لديهم آراء حول كونه عاطلاً عن العمل وقد يؤثر ذلك على الاستقرار. يمكن للشبكة الاجتماعية تقديم دعم أقل.
هل يلعب راتب الزوج دورًا؟
لم أجد دليلًا على أهمية ذلك. لا يتعلق الأمر بمال أقل. يتعلق الأمر بشيء يتعلق بالعمل نفسه. إنه يتحدث عن التوقعات بأن الرجال يعملون بدوام كامل مقابل أجر. إذا كان الزوج يعمل بدوام كامل والزوجة تكسب المزيد من المال ، فهذه ليست مشكلة. وبالمثل ، إذا كان يعمل بدوام كامل وليس لديه أجر كبير ، بغض النظر عن مقدار عملها أو مقدار ما تكسبه ، فهذا ليس عاملاً.
ماذا عن الرجال والعمل المنزلي؟
إنهم يقومون بنصيب أكبر مما اعتادوا عليه. قبل 75 كان 19 في المائة ، بعد 75 ، 28.
ماذا عن تقسيم 50/50؟
من غير المألوف أن يقوم الرجال بأكثر من 50. في 90 في المائة من الأزواج ، تفعل النصف على الأقل.
هذه ليست مشكلة؟
إنه ما يشعر بأنه عادل أو غير عادل. إنه ليس إطارًا محاسبيًا ، ولكن إذا كان كلاهما يعمل بدوام كامل ولا يساعد الزوج في الأعمال المنزلية ، فإن الزوجين في خطر أكبر. لا أحد يريد أن يشعر وكأنه يفعل كل شيء.
هل هناك سبب لاستمرار توقع المعيل؟
ساعدت الحركة النسوية على توسيع خيارات النساء ، وكان لدى النساء الكثير من الحوافز للقيام بذلك ، ليكونن مستقلين ماليًا ولديه إمكانية الوصول إلى وظائف رفيعة المستوى. لكننا لا نعتبر تقديم الرعاية دورًا مرموقًا ، لذلك لم تكن هناك حركة اجتماعية لديها رجال يحتجون على إجازة الأبوة. أعتقد أن الكثير من الرجال يرغبون في قضاء المزيد من الوقت مع أطفالهم.
كيف أثر هذا على الرجال؟
إذا كنت تتوقع أن يعمل الرجال بدوام كامل ، فإنك تقيد خيارات الرجال. مع الآباء ، لدينا اختلافات أقل. من المتوقع جدًا أن يعمل الآباء بدوام كامل. تخيل أن تكون أبًا وتذهب إلى المدير وتقول ، "أريد أن أعمل بدوام جزئي لمدة خمس سنوات قادمة". أعتقد أن هذا أقل شيوعًا وأكثر وصمة عار.
وهذا يعود إلى مفهوم المعيل.
لأنه يضيق التوقعات. عندما ينحرف الرجال ، مثل عدم العمل بدوام كامل ، فقد يتسبب ذلك في إجهاد لأنه ظرف جديد للزوجين. إنه ليس الشيء الوحيد الذي يلعب دوره في عوامل الخطر ، ولكن لم يكن لدينا حركة اجتماعية رفيعة المستوى تركز على خيارات الرجال ، لذلك نحن عالقون مع قاعدة العائل من الذكور.
ما الذي تريد البحث عنه؟
أود معرفة المزيد عن الأزواج الذين يختارون له التقليل والذين يتمتعون أيضًا بالمرونة الترتيبات مع قدرة الرجال على العمل من المنزل وتولي بعض الرعاية حتى لو كانوا موظفين وقت كامل. التحليلات الإحصائية غير موجودة بالكامل حتى الآن.
سيكون من الجيد أن ترى ما يظهره البحث لهذه الشريحة.
كلما تمكنا من فهم الاختلاف والاتجاه ، وليس فقط ما هو نموذجي ، يمكن أن يعطي ذلك صورة أكثر اكتمالاً وما قد يكون طريقًا للتغيير الاجتماعي.
