إحصائيا ، أقل من واحد من كل ثلاثة آباء يأخذ أكثر أكثر من 10 أيام إجازة بعد ولادة طفلهم. في بعض الأحيان يكون هذا نتاجًا لنظام رديء (فقط عدد قليل من الدول تطلب من أصحاب العمل تقديم إجازة مدفوعة الأجر للآباء الجدد) والحساسية (غالبًا ما يعني ترك وظيفتك جني أموال أقل). وأحيانًا يكون هذا نتيجة عناد (لا يزال العديد من الرجال يعتقدون أن تربية الأطفال ليست من واجباتهم). لكن أخذ إجازة مدفوعة الأجر لرعاية أطفالك الصغار أمر مهم للغاية لرفاهيتك ولإقامة علاقة دائمة مع طفلك. ولكن إذا لم يكن ذلك مفيدًا لك ، فافعل ذلك من أجل شريكك. هناك عدة طرق يمكن أن تؤثر بشكل إيجابي على صحة زوجك ورفاهيته.
اقرأ أكثر: المرشد الأبوي لإجازة الوالدين والأبوة
يمكن أن يعزز قدرتها على الرضاعة الطبيعية.
تشير الدراسات إلى أن وجود شريك في المنزل قد ثبت أنه يعزز مستويات البرولاكتين والأوكسيتوسين لدى الأم الجديدة ، وهي هرمونات تساعد في إنتاج الحليب. "يمكن أن يكون إنتاج الحليب الكافي مصدرًا للتوتر للأمهات الجدد - لذلك إذا كان وجود الأب يمكن أن يساعد في ذلك هذا ، ستستفيد الأمهات بشكل كبير "، كما تقول لورين والينشتاين ، مستشارة الإجازة الوالدية في كاليفورنيا في
من المرجح أن يكون لها شريك متساوٍ في الأبوة والأمومة - وليس مجرد مساعد.
يقول الخبراء إن أنماط الأبوة والأمومة يتم تحديدها في وقت مبكر - إذا تركت معظم رعاية زوجتك في البداية ، فمن غير المرجح أن تلحق بقسم تربية الأطفال في وقت لاحق. "يستمر الرجال الذين يشاركون في القيام بالأمور الأبوية في مرحلة مبكرة من التوقف والتدخل في القيام بذلك ، وإذا كان معظمهم أو كلهم يقول سكوت بهسون ، مؤلف كتاب ال دليل بقاء أبي العامل وأستاذ الإدارة في جامعة فيرلي ديكنسون. لذا ، قم بدور كبير في البداية وستتجنب أن تصبح الوالد المساعد المحرج.
سوف يساعدها على التعافي بشكل أسرع.
تضع الولادة ضغطًا هائلاً على جسد الأم ، سواء كانت الولادة طبيعية أو عن طريق الولادة القيصرية. بالنسبة لها لاستعادة قوتها الكاملة ، فإن الراحة ضرورية ولكن قد يكون من الصعب الحصول عليها في الأسابيع القليلة الأولى. يمكن جعل هذا الأمر أكثر ندرة إذا احتاجت الأم الجديدة للتعامل مع الأعمال المنزلية. إن تواجدك لإنهاء هذه المهام في هذا الوقت الحاسم سيضمن حصول زوجتك على أكبر قدر ممكن من الراحة. قد يكون لديك أطفال آخرون لرعايتهم أيضًا. مكافأة جانبية بالنسبة لك: انظر إلى هذا على أنه نافذة فريدة من الوقت لقضاء كميات وفيرة من الوقت الفردي. "كانت إحدى المزايا المدهشة لإجازة الأبوة الخاصة بي بعد ولادة طفلنا الثاني هي الوقت الذي أمضيته مع ابني الأول ، الذي كان آنذاك في الرابعة من عمره. يقول تيم سيديرمان هيسوم ، مؤسس شركة Paperclip التكنولوجية الناشئة ، "لقد كان رائعًا جدًا.
ستتمكن من العودة إلى العمل مبكرًا إذا أرادت...
ربما تجني زوجتك أموالًا أكثر منك ، لذلك من المفيد لعائلتك إعادتها إلى العمل بمجرد أن تكون جاهزة. أو ربما تريد فقط العودة إلى العمل. في كلتا الحالتين ، من خلال أخذ المبلغ الكامل لإجازة الأبوة المتاحة لك ، فإنك تمنحها الخيارات.
... ومن المحتمل أن تجني المزيد من المال على المدى الطويل.
وفقا ل دراسة 2010 الذي أجراه معهد تقييم سياسة سوق العمل في السويد ، ارتفع دخل الأم العاملة بنسبة 6.7 في المائة عن كل شهر يأخذ فيه الأب إجازة.
ستكون أكثر سعادة على الأرجح.
يقول والينشتاين: "الأمهات اللاتي لديهن آباء في الجوار بعد الولادة أقل عرضة للإصابة بالاكتئاب". هناك فوائد عاطفية أخرى لها أيضًا: كلما زاد عدد مهام تربية الأطفال التي تقوم بها ، زاد صبرها من المحتمل أن تصبح - ميزة أساسية سترغب في الحصول عليها أثناء الضغوط وتحولات العلاقات الجديدة الأبوة والأمومة. وكلما زاد الوقت الذي تقضيه مع طفلك ، زادت ثقتك في التعامل معه أو معها - لذا متى تأخذ زوجتك استراحة ، وستتمكن من الاستمتاع بوقتها بعيدًا عنكما والعودة منتعشة.
