في عام 2008 ، سئم مات بريستبري من قصة الأب الأسود غير المتورطة.. على غرار كيفية تغيير FUBU لملف أزياء الهيب هوب في منتصف التسعينيات من خلال تصميم وبيع الملابس من داخل المجتمع ، أنشأت Prestbury مساحة للآباء السود مع محتوى أنشأه الآباء السود.
يقول Prestbury: "عندما دخلت إلى Facebook ، اعتقدت أن هذه هي أفضل فرصة لنا لتقديم صور إيجابية للآباء السود للعالم حتى يتمكن الجميع من رؤية من نحن حقًا". "سنكون قادرين على تمثيل أنفسنا. شعرت أن لدينا فرصة هناك حيث يمكننا إظهار استخدام كلماتنا الخاصة وصورنا وكل تلك الأشياء الجيدة. لسنا بحاجة إلى أن يخبر الناس الآخرين من نحن ".
مع أكثر من 93000 عضو ، نمت مجموعة Black Fathers لتصبح واحدة من أكبر مجموعات الآباء على Facebook. إنه مكان يأتي فيه الآباء للعثور على مجتمع ، والتفاخر بأطفالهم ، والحصول على الدعم من بعضهم البعض ، والحصول على نصائح الأبوة والأمومة. التقينا برستبري للحديث عن الصحة العقلية ، وكيف انفتحت مجموعة الدعم هذه بعد ذلك التحول إلى الخصوصية ، وكيف أن ما يحدث عبر الإنترنت في مجموعة Black Fathers له تأثير إيجابي غير متصل على الانترنت.
ما الذي دفعك لبدء مجموعة Black Fathers على Facebook؟
عندما بدأت المجموعة لأول مرة ، كنت لا أزال أبًا صغيرًا نسبيًا ، وكان لدي طفلان من زوجتي الأولى. عندما انفصلنا ، جاء الأطفال معي ، وخرجت نوعا ما من الصورة. لذلك بدأت في القيام بأشياء مع الآباء الآخرين لأنني أردت حقًا إنشاء مجتمع. دعوت الآباء الآخرين إلى أحداث مختلفة وأنشأت مجموعات الأبوة في المدارس العامة حيث أعمل.
بشكل أكثر تحديدًا ، فيما يتعلق بالآباء السود ، كان لدينا سمعة بأننا غير مشاركين في حياة أطفالنا ، وشعرت أن الناس ينظرون إلينا ممن شاركوا مثلنا حيدات. لكنك تعلم أنك لست كذلك ، فأنت لست شاذًا ، فأنت لست استثناءً من القاعدة. أنت حقا القاعدة. كان هناك الكثير منا. لم يكن لدينا مساحة حيث تم عرض ذلك.
لماذا انتقلت من مجموعة مفتوحة على Facebook تعرض الآباء السود إلى مجموعة مغلقة حيث يتفاعل الآباء السود حصريًا مع بعضهم البعض؟
كان ذلك قبل حوالي خمس سنوات. لقد حصلنا على الكثير من الدعاية في وقت مبكر ، وأراد الكثير من الأشخاص الانضمام. وفي تلك المرحلة ، كنا نسمح للجميع بالدخول ليروا ما كان يحدث لأنني أردت أن أعرض ما لم تعرضه وسائط الأبوة والأمومة التقليدية. وأردت أن أظهر للعالم.
لكن في مرحلة ما ، أصبح الأمر إشكاليًا لأنني لم أستطع الاستمرار في إخبار الأشخاص الذين ليسوا آباء سود أنه يمكنهم الملاحظة ولكن لا يقولوا أي شيء ، أليس كذلك؟ وكان هناك العديد من المرات التي تم فيها التشكيك في هذه الفلسفة ، وكنا عالقين في حجج ذهابًا وإيابًا. لذلك أصبح مجرد شيء حيث كان مجرد مشكلة أكثر مما يستحق. لذلك سارت في طريق جعلها مجموعة خاصة.
كيف تجري المناقشات في آباء سود تغيرت منذ ذلك الحين وأصبحت مجموعة الآباء السود حصريا؟
حسنًا ، منذ أن أصبحت مجموعة مغلقة للآباء السود فقط ، رأينا الكثير من الشفافية والضعف والمناقشات حول الأشياء التي لم يتحدث الناس عنها من قبل. الرجال أكثر راحة لأنهم يشعرون أن كل شخص هناك بطريقة ما يمكن أن يتواصل. قد لا نمر جميعًا بنفس الشيء بالضبط ، لكن لا يزال بإمكاني الربط بين رجل لرجل والتعاطف والتعاطف.
كيف تحافظ على بيئة المجموعة إيجابية؟
بالنسبة للجزء الأكبر ، هناك تفاهم على أننا هنا لنرتقي ببعضنا البعض. مثل ، العالم يضربنا بما فيه الكفاية. تذهب للخارج ، وتحصل عليه هناك. في بعض الأحيان تأتي ، وتحصل عليه من زوجتك. لذا ، لا داعي للدخول إلى هنا وتعرضك للضرب. لقد دفعنا ذلك حقًا وخلقنا ثقافة كاملة يشتري فيها الناس حقًا.
اليوم ، كان لدينا موقف كان فيه شخص ما خارج نطاق السيطرة تمامًا ، وقلت له شيئًا. وكما تعلم ، فقد قال للتو ، "نعم ، هذا هو سيئي. لم أكن أقصد أن تسير الأمور على هذا النحو عندما قلت ذلك ". على الرغم من أنه كان حقًا وخزًا ، إلا أن حقيقة أنه يمتلك أغراضه واعتذاره وعمل على إصلاحها كان أمرًا مهمًا.
ما رأيك في قيمة الفضاء في كل مرة يقتحم فيها قتل رجل أسود غير مسلح النقاش العام الأوسع؟
نحن لسنا مثل كتلة متراصة كاملة. لكن كوننا جميعًا رجالًا سود ، فإننا نفهم حقًا ما هو. إنه أمر محزن ، ويبدو مقززًا عندما أقول ذلك ، لكنه واقعنا اليومي. نحن نفهم ذلك. لذلك ، بالنسبة للجزء الأكبر ، فهو مكان نلتقي فيه معًا ونؤكد أو نعيد تأكيد ما نعرفه بالفعل. ولكن من المثير للاهتمام أيضًا الحصول على وجهات نظر مختلفة أيضًا. هناك أوقات يرى فيها البعض المستقبل على أنه ميؤوس منه ، والبعض الآخر يتمسك بالأمل. ينظر الناس إلى الأشياء بشكل مختلف.
ما هي بعض التحديات المحددة الأخرى التي كانت المجموعة فعالة في معالجتها؟
يمكن أن يمثل نظام محكمة الأسرة تحديًا للعديد من الرجال في المجموعة. يعد التنقل في الحضانة والزيارة ودعم الطفل من الصعوبات التي يواجهها الكثير من الرجال. والصحة العقلية ضخمة أركز عليها. هناك الكثير من الضغوطات. مجرد التنقل في هذا المجتمع كرجل أسود ، والتعامل مع البطالة وكل القلق حول COVID. لدينا أطفال خارج المدرسة لهذه الفترات الطويلة. وبعد ذلك عندما يذهبون إلى المدرسة ، نشعر بالقلق من أنهم سيصابون بـ COVID. لذلك تلعب كل هذه الضغوطات دورًا كبيرًا في صحتنا العقلية.
تمثل الصحة العقلية تحديًا خاصًا للرجال السود. نحن لا نتحدث عن كفاحنا. نحن لا نقوم بالعلاج. إنه مخيف لأن تتزايد محاولات الانتحار من قبل الرجال السود. هناك الكثير من الأشخاص في المجموعة الذين يتعاملون مع الاكتئاب ، حتى أن بعضهم يصل إلى حد الأفكار الانتحارية. تغيير هذا الاتجاه مهم جدًا بالنسبة لنا كرجال سود وأطفالنا.
هل شاهدت المزيد من علاج القبول وتدخلات الصحة العقلية الأخرى بسبب المحادثات في المجموعة؟
أوه ، بالتأكيد. يمكنك أن ترى الأشياء تتغير من حيث ما نشجعه لبعضنا البعض. لذلك عندما ترى شخصًا ما يشاركه معاناته ، يكون لديك أشخاص في مجموعتهم يضعون أرقام هواتفهم حتى يتمكنوا من التحدث. والرجال دائما يشجعون العلاج. لذا فقد كان تغييرًا. لقد وصلنا إلى النقطة التي يمكن أن يكون فيها الناس منفتحين تمامًا. لذلك إذا سأل أي شخص عما إذا كان هناك شخص ما يعاني من مشكلة معينة ، فسوف ينفتح الناس عن طيب خاطر ويقولون ، "نعم ، أنا أتعامل مع ذلك أيضًا. وهذا ما يساعدني ".
لذا فقد كانت مفيدة للغاية. أنا أتعامل مع الاكتئاب والقلق ، وليس لدي أي مشكلة على الإطلاق في قول ذلك لأي شخص في المجموعة وإخبارهم بذلك لأنني أعلم أنه يمكنني الشعور بالراحة عند القيام بذلك. لن أتلقى رد فعل عنيفًا أو حكمًا سلبيًا أو أي شيء من هذا القبيل عند الانفتاح.
الآن بعد أن طورت ثقافة صحية في المجموعة ، هل لديك خطط للاستفادة من هذه الطاقة؟
لدينا ال شركة Black Fathers & Co. المجموعة التي بدأتها بعد أن صنعتها آباء سود نشر. ما زلت أرغب في أن تكون هذه الفرصة للمرأة مرتبطة بما كنا نفعله وما زلت أريد أن أظهر للعالم أمثلة للآباء السود المشاركين. هذه مجموعة عامة يمكن لأي شخص الانضمام إليها ، مع فكرة أنها لا تزال احتفالًا بالآباء السود.
بدأنا أيضًا برنامج مؤسسة الآباء السود لمساعدة الآباء الموارد. سنبدأ منحة دراسية في مدينة بالتيمور لشاب كان أبًا بالفعل ولكنه لا يزال في المدرسة الثانوية ، بهدف دعم شخص ما سيحضر HBCU.
ما الذي ألهمك لتنظيم المنحة بهذه الطريقة؟
كنت أرغب في التركيز بشدة على الآباء الأصغر سنًا. نريد اتباع نهج شامل وليس مجرد إلقاء الأموال في حساب طالب شخص ما أو أي شيء آخر. لقد رأيت الكثير من الآباء الصغار جدًا وأول مرة ينضمون إلى المجموعة لأنهم يعرفون أن هذا مكان يمكنهم فيه الحصول على المشورة.
في كثير من الأحيان يكون هناك نقص في المعرفة لأننا لا نربي الأولاد ليصبحوا آباء. نحن نعلم ونفعل كل ذلك للفتيات ليصبحن أمهات. لكننا لا نفعل الشيء نفسه بالنسبة للأولاد ومن ثم نتوقع منهم أن يعرفوا فقط كل ما يفترض أن يفعلوه عند إنجاب طفل. الأمر فقط لا يعمل على هذا النحو. لذلك نريد مساعدة الآباء على الاستعداد. ستساعد المنحة ذلك الشاب على دفع طريقه للحصول على تعليمه وتوفير المزيد لطفله ، ولكن الأمر يتعلق أيضًا بالإرشاد بحيث يكون هناك شخص ما بجانبه.
إنه أجمل شيء في العالم بالنسبة لي لأن إحدى أكبر المشاكل التي نواجهها هي قلة الاستعداد. نقص الموارد لا يعني نقص الرغبة. نحن نحب أطفالنا ، بغض النظر عما نفعله. إنه ليس نقص الحب.
