بالنظر إلى أن نموذج الأعمال الكامل لشركة CarGurus يأخذ تجربة تسوق شخصية تقليدية وينقلها إلى الإنترنت ، يبدو أن الشركة مجهزة جيدًا للتكيف مع عالم يعيش فيه الكثير من الناس في المنزل ويعملون عن بعد.
يقول سوق السيارات ومحرك البحث عبر الإنترنت إن لديه بالفعل سياسات مرنة مطبقة فيما يتعلق بالإجازة. ولكن الآن بعد أن أصبح العمل من المنزل هو القاعدة ، حرصت الشركة أيضًا على توفير الرعاية الصحية عن بُعد وغيرها من خدمات الصحة عبر الإنترنت مثل برامج اللياقة البدنية لما يقرب من 750 موظفًا.
بصرف النظر عن الرعاية الصحية ، تستضيف CarGurus أيضًا ندوات عبر الإنترنت ، وتتأكد صراحة من جدولة الأحداث خلال ساعات العمل حتى لا تتعدى على حياة العمال في المنزل. ومن المرجح أن تستمر العديد من هذه السياسات لفترة أطول من الوباء - يمكن للموظفين توقع استمرار أي مرونة جديدة في المستقبل.
تقول CarGurus إن قسم الموارد البشرية ومجموعة موارد الموظفين التي تركز على الآباء يجتمعون بانتظام لإيجاد طرق جديدة لدعم الآباء العاملين في فريقها. سواء كان ذلك من خلال استطلاعات الرأي أو مجموعات التركيز الأكثر رسمية ، عملت CarGurus على البقاء على اتصال مع الموظفين للتأكد من أنها تساعدهم بالطرق التي يستخدمونها بالفعل