Бащински годишен „50 най-добри места за работа за нови татковци“ класацията е празник на корпорациите, ангажирани да помагат на мъжете да управляват двойните си роли като доставчици и полагащи грижи. Въпреки че само една компания може да бъде класирана номер едно, всяка представена компания е предоставила реална подкрепа за работещите родители с изключителни и обмислени предложения.
Square, Inc.
ранг: 11
Ранг 2017 г.: 11
Служители на пълен работен ден: 2,438
Компанията, която наруши начина, по който малкият бизнес получава плащания, се премести от разрушител до лидер във финансовите технологии с 2438 служители в Сан Франциско, брой, който не включва все още предстоящото им придобиване на сайт за електронна търговия за 365 милиона долара Weebly. Водещ и за обезщетенията на служителите в Силициевата долина, Square предлага впечатляващите 16 седмици платен родителски отпуск. Този брой не трябва да шокира тези, които знаят, че Square всъщност споделя главен изпълнителен директор Джак Дорси с Twitter.
Предложенията на компанията за родителите не приключват с отпуска. Компанията също така покрива лечение на безплодие (чрез Progyny) и плаща до 10 000 долара на дете за финансова помощ за осиновяване и сурогатно майчинство. Като допълнително и много предимство на Сан Франциско, родителите получават подаръчни карти за хайвер от $500, надбавка за детегледачка и услуга за родителска подкрепа в Ресурсния център за ориентиране на Square.
Класацията на Fatherly за 2018 г. се основава на показател за оценка, включващ данни, свързани с политиките на компанията по следните въпроси: платен родителски отпуск, време за възстановяване, гъвкаво време, на място грижи за деца, субсидии за грижи за деца, резервни грижи за деца, брой болнични дни, групи за подкрепа, помощ за плодовитост, помощ за осиновяване, помощ за студентски заеми, финансиране на образование, отпуск при тежка загуба, старейшина планиране на грижите. Продължителността на платения отпуск, грижите за деца на място и времето за възстановяване бяха най-силно претеглените фактори за класиране.
