Изминаха 13 години, откакто сервизните центрове на Toyota в Швеция преминаха на 6-часов работен ден и придобиха опит 25-процентово увеличение на печалбата заради това, но треската "работа по-малко-играй-повече" току-що започва да помита останалата част от нацията. Сега, когато достатъчно шведи в различни индустрии експериментират с 30-часова работна седмица ( Средно за САЩ е 47), светът поема забележете и искане за обратна връзка, което е малко по-мрачно, отколкото може да се очаква.
Надеждата е, че 6-часовите дни повишават удовлетвореността, здравето и фокуса на работниците за подобряване на ефективността, задържане, качество на работа, репутация на компанията и следователно печалби, световен мир и безплатни кученца за всеки. Първоначалната обратна връзка е изпълнена с предвидим ентусиазъм в експериментални стартиращи компании като Background AB, шведска компания за графично производство, чийто работник каза Би Би Си, „За мен това е абсолютно фантастично. Имам повече свободно време да тренирам или да съм на открито, докато все още е дневна светлина, или да върша работа в градината си.” Един дом за възрастни хора започна 6-часов работен ден за своите 80 медицински сестри през февруари и консултантът, отговорен за анализирането на техните данни, казва: „В момента ние сме само разглеждайки ранните индикации, но можем да видим, че качеството на работа е по-високо.” Но по-внимателният поглед разкрива по-тъмната страна на съкратен работен ден.
„Те имат лятна къща, имат лодка, така че на теория имат всички тези неща, които да им помогнат да се отпуснат, но това просто им прави повече работа.
Служителите в Background AB са „помолени да стоят далеч от социалните медии в офиса и да оставят всякакви лични обаждания или имейли до края на деня“, Би Би Си доклади. И след като обядват само един час, работниците са длъжни „да вложат още 3 часа, преди да се върнат в домовете си в шведските планини“. Един кариерен треньор изразява загриженост за неизбежните проблеми с управлението на времето, които 6-часовият работен ден може да причини за хората: „Те имат лятна къща, имат лодката, така че на теория имат всички тези неща, които да им помогнат да се отпуснат, но просто им прави повече работа." Най-лошото от всичко е, че ако твърде много компании приемат правилата, може да е невъзможно да получите отговор на имейл след 17:00, когато всички са изключени да понтонират с бог знае Кой.
Къде е най-малката цигулка в света, когато имате нужда от нея?
