Бащински годишен „50 най-добри места за работа за нови татковци“ класацията е празник на корпорациите, ангажирани да помагат на мъжете да управляват двойните си роли като доставчици и полагащи грижи. Въпреки че само една компания може да бъде класирана номер едно, всяка представена компания е предоставила реална подкрепа за работещите родители с изключителни и обмислени предложения.
Пруденциален финансов
ранг: 27
Ранг 2017 г.: N/A
Брой служители: 17,413
Базираната в Ню Джърси Prudential Financial предлага инвестиционни, застрахователни и финансови услуги в над 30 страни по целия свят. С над 17 000 служители на пълен работен ден, голяма част от които работят като сътрудници за обслужване на клиенти, Prudential полага усилия да актуализира своя пакет от предимства. От 1 април компанията предлага на новите майки и татковци 10 напълно платени почивни седмици – вместо четири – които могат да бъдат използвани наведнъж или до три сегмента. Компанията също така предлага услуги за плодовитост, възстановяване от 10 000 долара за осиновяване и треньор за бъдещи родители, който да помогне за навигацията в ползите на компанията.
Въпреки че Prudential не предлага дневни грижи на място на пълен работен ден, той субсидира разходите за грижи за деца в над 2500 отговарящи на условията центрове и предлага спешни резервни грижи в две корпоративни заведения. Всички служители имат право на 22 дни PTO след една година.
Класирането на Fatherly за 2018 г. се основава на показател за оценка, включващ данни, свързани с политиките на компанията по следните въпроси: платен родителски отпуск, време за възстановяване, гъвкаво време, на място грижи за деца, субсидии за грижи за деца, резервни грижи за деца, брой болнични дни, групи за подкрепа, помощ за плодовитост, помощ за осиновяване, помощ за студентски заеми, финансиране за образование, отпуск при тежка загуба, старейшина планиране на грижите. Продължителността на платения отпуск, грижите за деца на място и времето за възстановяване бяха най-силно претеглените фактори за класиране.
