Бащински годишен „50 най-добри места за работа за нови татковци“ класацията е празник на корпорациите, ангажирани да помагат на мъжете да управляват двойните си роли като доставчици и полагащи грижи. Въпреки че само една компания може да бъде класирана номер едно, всяка представена компания е предоставила реална подкрепа за работещите родители с изключителни и обмислени предложения.
Bain & Company
ранг: 47
Ранг 2017 г.: 33
Брой служители: 8,000
Bain, елитна юридическа и консултантска фирма, базирана в Бостън, е известна с високо напрежение, съветва изпълнителния директор на ниво C относно корпоративната стратегия. Понякога това означава да правите движения в домашния офис. През 2016 г. Bain увеличи платения родителски отпуск до осем седмици за всички родители, независимо от техния пълен или непълен работен ден. По това време платеният отпуск за раждащия родител също беше увеличен от 12 на 16 седмици. Новите и очакващите родители също имат достъп до ментори чрез официални, неформални и програми за наставничество на ресурсни групи за служители.
По-специално, Bain има фантастична политика за гъвкаво време. Служителите могат да променят ежедневния си работен ден периодично или редовно. Bain също така предлага дистанционна работа и дистанционна работа и понякога улеснява отпуските на работниците.
Класирането на Fatherly за 2018 г. се основава на показател за оценка, включващ данни, свързани с политиките на компанията по следните въпроси: платен родителски отпуск, време за възстановяване, гъвкаво време, на място грижи за деца, субсидии за грижи за деца, резервни грижи за деца, брой болнични дни, групи за подкрепа, помощ за плодовитост, помощ за осиновяване, помощ за студентски заеми, финансиране за образование, отпуск при тежка загуба, старейшина планиране на грижите. Продължителността на платения отпуск, грижите за деца на място и времето за възстановяване бяха най-силно претеглените фактори за класиране.
