Буз Алън Хамилтън е едно от най-добрите места за работа за нови татковци за 2018 г

click fraud protection

Бащински годишен „50 най-добри места за работа за нови татковци“ класацията е празник на корпорациите, ангажирани да помагат на мъжете да управляват двойните си роли като доставчици и полагащи грижи. Въпреки че само една компания може да бъде класирана номер едно, всяка представена компания е предоставила реална подкрепа за работещите родители с изключителни и обмислени предложения.

Буз Алън Хамилтън

ранг: 48
Ранг 2017 г.: N/A
Служители на пълен работен ден: 24,750
Средна заплата: N/A

Тази консултантска фирма за информационни технологии, базирана във Вирджиния, е влиятелен гигант - някога те оглавяваха реорганизация на IRS – в която работят малка армия от инженери, учени, разработчици на софтуер, технолози и консултанти. Как те запазват най-добрите и най-ярките? Семейните обезщетения със сигурност помагат. Отговарящите на условията служители могат да вземат до 12 седмици неплатени непосредствено след раждането, а новите татковци могат също да използват гъвкаво две седмици отпуск през първата година след раждането или осиновяването

. Booz Allen предлага допълнителни 20 дни платен отпуск за тези, които осиновяват деца и имат деца чрез сурогатно майчинство, за което компанията осигурява възстановяване на до $5,000.

Booz Allen също така подкрепя Родителски форум, който свързва работещите родители в компанията, за да споделят най-добри практики, ресурси, идеи, препоръки, информация и опит. Групата помага на родителите в реалния живот, спонсорира семейни излети до бейзболни игри и музеи, създава форуми, за да помогне на служителите да спестяват за колеж и да работят с местни благотворителни организации.

Класирането на Fatherly за 2018 г. се основава на показател за оценка, включващ данни, свързани с политиките на компанията по следните въпроси: платен родителски отпуск, време за възстановяване, гъвкаво време, на място грижи за деца, субсидии за грижи за деца, резервни грижи за деца, брой болнични дни, групи за подкрепа, помощ за плодовитост, помощ за осиновяване, помощ за студентски заеми, финансиране за образование, отпуск при тежка загуба, старейшина планиране на грижите. Продължителността на платения отпуск, грижите за деца на място и времето за възстановяване бяха най-силно претеглените фактори за класиране.

7 неща, които всеки татко трябва да направи по време на отпуск по бащинство

7 неща, които всеки татко трябва да направи по време на отпуск по бащинствоОтпуск по бащинствоРаботаНови родителиСемеен отпуск

Това ми е третото отпуск по бащинство престой и като а работещ татко, напълно се ангажирам възползвайки се от това време и да го използвам в пълна полза за жена ми и децата ми. Тъй като бях около б...

Прочетете още
Щат Вашингтон прие политиката за най-щедрия платен отпуск в държавата

Щат Вашингтон прие политиката за най-щедрия платен отпуск в държаватаОтпуск по бащинствоГейтс

На 5 юли жителите на щата Вашингтон станаха бенефициенти на най-всеобхватната политика за отпуск в Съединените щати. Законът, който се разработва от години, ще влезе в сила през 2020 г. и ще направ...

Прочетете още
Джош Левс се бори със своя работодател, а сега и с вашия за отпуск по бащинство

Джош Левс се бори със своя работодател, а сега и с вашия за отпуск по бащинствоПлатен отпускОтпуск по бащинствоГейтсРодителски отпуск

Джош Левс премина от репортаж по проблемите на родителството до една от най-големите истории в родителството. През 2015 г. дългогодишният репортер на CNN поиска от своя работодател отпуск по бащинс...

Прочетете още