Бащински годишен „50 най-добри места за работа за нови татковци“ класацията е празник на корпорациите, ангажирани да помагат на мъжете да управляват двойните си роли като доставчици и полагащи грижи. Въпреки че само една компания може да бъде класирана номер едно, всяка представена компания е предоставила реална подкрепа за работещите родители с изключителни и обмислени предложения.
Син щит на Horizon Blue Cross на Ню Джърси
ранг: 29
Ранг 2017 г.: N/A
Брой служители: 5,570
Средна заплата: $76,000
Базирана в Нюарк, Horizon Blue Cross Blue Shield от Ню Джърси е здравноосигурителна корпорация с нестопанска цел, която осигурява медицинско покритие на над 3,8 милиона души в щата Гардън. Една десета от 5500 служители на компанията са или сътрудници на кол център на пълен работен ден (управляват координатори за грижи) или регистрирани медицински сестри и всички от януари 2018 г. имат право на шест седмици пълен платен родителски отпуск (от две седмици). Според статистиката на компанията 96 процента от отговарящите на условията служители са се възползвали от отпуск по бащинство, откакто е бил предложен.
Blue Cross Blue Shield също предлага помощ на служителите, които се опитват да забременеят, и тези, които планират да осиновят. Не само това, компанията предлага обезщетения за гъвкаво работно време, грижи на място и спешни грижи за деца и субсидия за покриване на разходите за дневни грижи.
Класирането на Fatherly за 2018 г. се основава на показател за оценка, включващ данни, свързани с политиките на компанията по следните въпроси: платен родителски отпуск, време за възстановяване, гъвкаво време, на място грижи за деца, субсидии за грижи за деца, резервни грижи за деца, брой болнични дни, групи за подкрепа, помощ за плодовитост, помощ за осиновяване, помощ за студентски заеми, финансиране за образование, отпуск при тежка загуба, старейшина планиране на грижите. Продължителността на платения отпуск, грижите за деца на място и времето за възстановяване бяха най-силно претеглените фактори за класиране.
