Как да останете вкъщи татко и да работите от вкъщи

click fraud protection

Ако вашата компания има просветени политики за бащинство или гъвкаво време (хм), може да се окажете, че работите от вкъщи сега, когато има малко, безпомощно мини, което обитавате този дом през целия ден. Ако смятате, че това е освобождаващо и продуктивно, тормозете за вас. Ако имате проблеми с фокусирането върху работата, когато не сте, знаете ли, на работа, има няколко техники на здравия разум което може да ви помогне да останете продуктивни в новия си офис. За съжаление, те включват обличане на панталони.

Изключително важно предупреждение: Тези съвети важат само ако имате помощ за грижа за бебето в къщата, независимо дали това е вашият съпруг или друг. Ако сте само вие и детето, вие не работите от вкъщи; просто си вкъщи, като си татко. Което е много работа, но не и от вида, при който вършите някаква работа. За твоята работа. Разбираш го.

ПРОЧЕТЕТЕ ОЩЕ: Бащинското ръководство за родителство в дома


Задайте и поддържайте редовно работно време: Те могат да бъдат вампирски часове, ако сте по-продуктивни в обратните часове от 9 (PM) до 5 (AM), когато детето теоретично спи, но създаването на рутина е ключът към поддържането на задачата. Все пак ще бъде по-гъвкав от графика в офиса, така че имате късмет.

Облечете се за работата, която искате, а не за работното място в спалнята, което имате: Съжалявам, но това е мястото, където облечеш тези панталони. Преминаването от пижама в буквално нещо друго помага да се отдели работното време от личното време и определено ще искате да погледнете частта за странната видеоконференция. Освен това „Изглеждайте добре, чувствайте се добре“ е двойно вярно, когато алтернативата изглежда като екстра от „Трилър“.

Flickr

Отделете специално работно пространство: Най-накрая получавате ъгъла (на спалнята) офис на вашите мечти! Ако нямате идеалната свободна спалня или завършен гараж или мазе, можете да построите подредено малко работна станция само със стол, изход, няколко чекмеджета и равна повърхност... и след това я надградете с който и да е от тези.

Свържи се: Бързата, надеждна телефонна и интернет услуга е от ключово значение. Вземете най-доброто, което можете да си позволите, и направете всичко безжично, така че поне да имате възможност да работите в стая, различна от машината за крещящо изпражнение. Това би било вашето дете. Сега имате нужда от нов псевдоним за вашия шеф.

Махни се по дяволите от там: Работете някъде извън дома си веднъж на ден, за да разрушите монотонността. В идеалния случай навън на слънце или в кафене, ако можете да издържите разсейването на всички други служители на „домашен офис“, които тайно живеят там.

Flickr / Джейсън Геснер

Влезте с HQ: Иронията на работата от вкъщи е, че тя изисква да сте в постоянен контакт, за да не може компанията ви напълно да забрави за вас. „Някой друг не е ли седял тук? Майната му. Обяд!” За щастие, съвременната комуникация улеснява винаги да бъдете включени — и дръжте децата си така, от което изобщо няма да се възмущават.

Без обедни задължения: Сега имате причина никога да не помагате при почистването: твърде зает с работа! За да избегне изкушението, базираният в Портланд, Орегон лайф коуч Пейс Смит създава виртуален офис. „Казвам на глас „Сега започвам работния си ден“ и сякаш излязох от къщата и отидох във физически офис. Прибирам се за обяд и после пак си тръгвам. Когато свърша с работата за деня, казвам: „Приключих с работния си ден.““ Давай, смей се. Когато бебето не бърбори на никого конкретно, това е така много очарователен, нали?

Продължавайте изяви: Времето за изправяне с екипа е важно за изграждането на взаимоотношения и облекчаване на гноящото недоволство сред вашите колеги, заклещени в кабината. Освен това имате нужда от извинението, за да излезете от офиса, ъъъ, вкъщи и да вземете бира.

Как съвременните политики на работното място нараняват бащите

Как съвременните политики на работното място нараняват бащитеПроизводителност

Следва откъс от новата книга на журналиста от CNN Джош Левс Всичко в: Как културата на нашата работа – първо се проваля на татковците, семействата и бизнеса – и как можем да го поправим заедно. Зап...

Прочетете още
Защо днес американците имат по-малко деца

Защо днес американците имат по-малко децаПроизводителност

Следното беше сидицирано от LinkedIn за Ттой бащински форум, общност от родители и влиятелни лица с прозрения за работата, семейството и живота. Ако искате да се присъедините към форума, пишете ни ...

Прочетете още
Как да останете вкъщи татко и да работите от вкъщи

Как да останете вкъщи татко и да работите от вкъщиПроизводителност

Ако вашата компания има просветени политики за бащинство или гъвкаво време (хм), може да се окажете, че работите от вкъщи сега, когато има малко, безпомощно мини, което обитавате този дом през цели...

Прочетете още