Кампанията на Байдън-Харис поставя акцент върху платения отпуск

click fraud protection

Ден след единствения вицепрезидентски дебат за 2020 г., най-голямата история се отнасяше за насекомо. Муха кацна върху главата на вицепрезидента Майк Пенс по време на дебата и социалните медии се пръснаха. Свързаните с мухи акаунти в Twitter се развихриха и шегите на Джеф Голдблум изобилстваха. Кандидатът за президент на Демократическата партия и бивш вицепрезидент Джо Байдън позира с мухобойка. Политически театър от най-абсурдната разновидност.

Мухата погълна огромен дял от вниманието, но в дебата имаше нещо по същество. Пенс и кандидатът за вицепрезидент от Демократическата партия, сенатор от Калифорния Камала Харис, се сблъскаха с Тръмп отговорът на администрацията на COVID-19, стартиране на нашата увредена от пандемия икономика и дали Байдън иска да забрани фракинга (той не, — настоя Харис). Но като цяло дебатът рядко се пресича с тревожните разговори между американските семейства борейки се да останете на повърхността, да избягвате инфекция, да се грижите за болни близки и да наблюдавате дистанционното на децата образование.

Повече от 21 милиона души гледаха дебата на вицепрезидента. Само малка част от тази аудитория гледаше събитието Conversation on Care на кампанията на Байдън/Харис от по-рано същия ден. Но презентацията на кампанията план за платен семеен отпуск щеше да върне политиката у дома за хората по начин, по който дебатът за вицепрезидента не можеше.

Америка изостава от света платен отпуск защита. Почти всяка страна по света освен нас предоставя на гражданите известна степен на платено време извън работното място. Докато шепа щати като Ню Джърси и Калифорния са приели закони за платен отпуск, а Колорадо има платен отпуск предложение за гласуване, нямаше национално законодателство до тази година, когато президентът Тръмп подписа закон предоставяне платен отпуск на служителите на федералното правителство.

Когато американците, които не са наети от федералното правителство, трябва да си вземат почивка когато имат деца, изправени пред спешни медицински случаи или нужда да се грижат за близки, те имат законното право да си вземат почивка съгласно Закона за FMLA от 1993 г. Но това е неплатена почивка. И когато вие и вашето семейство разчитате на заплата, това не е жизнеспособен избор.

Когато бащата на двама от Охайо се роди вторият син на Джон Громек, той беше нов на работа без време за отпуск. Работодателят на Громек му позволи да отдели ден за раждането. Но след това веднага се върна към удара на часовника. Когато синът на Громек беше диагностициран с неуспех да процъфтява и стана толкова опасно поднормено тегло, че плачеше твърде много представляваше риск за здравето, той и съпругата му прекараха шест месеца, за да го държат цяла нощ, за да го успокоят него.

„Всичко това, докато работих на пълен работен ден, което не е много красноречиво казано, беше гадно“, казва Громек. „Това, което е толкова разочароващо в това, е, че ние сме невероятно привилегировани и имаме много повече от другите хора в тази страна. И двамата бяхме наети. Това се случва, когато нещата привидно вървяха добре." 

Кейти Бетел, директор на организацията за застъпничество за платен отпуск Действие PL+US, водено Разговорът за грижата. Тя разказва Бащински че пандемията донесе допълнителна спешност на нуждата на Америка от платен отпуск. „Коронавирусът направи нещо едновременно ужасно и важно“ Бетел казва. „Отне индивидуалната криза на грижите, която семействата изпитват в цялата страна, и накара тази криза да се случи наведнъж за всички в страната. И когато имате такъв вид колективна сметка и осъзнаване, имате възможност да продължите напред със смела политика."

Към представените лектори в предаването на живо, съпругът на Бетел и Камала Харис Дъг Емхоф, се присъединиха политически експерти и трудови активисти като Ай-Джен Пу, старши съветник за Грижа в действие. Но може би най-въздействащите изявления бяха направени от местни организатори, които споделиха личните си истории за принудени да правят трудни и несправедливи избори, като например да се налага да решават между поставяне на храна на масата или да бъдеш до умиращ родител.

Бетел, който се застъпва за платения отпуск от 2006 г., казва, че е обичайно да срещнете сърцераздирателни и свързани истории, когато говорите за необходимостта от платен отпуск. „Платеният семеен отпуск е свързан с грижите за родители с рак или вземането на отпуск, когато бебето е болно“, казва Бетел. „Това са нещата, които наистина имат значение. Времената наистина могат както да съберат семействата, така и, без адекватна подкрепа, да ги разкъсат."

Има двупартийно признание, че платеният отпуск е проблем, но демократите предлагат много по-агресивно решение. Като част от техните Изградете обратно по-добра платформа, на Кампанията на Байдън/Харис предлага 12 седмици платен семеен отпуск; Харис предложи преди това шест месеца платен отпуск и го превърна в знаков въпрос в нейната президентска кампания. Уебсайтът на кампанията на Доналд Тръмп не включва информация за планове за платен отпуск или други политики. Той обаче включва връзка към Promiseskept.com, който показва постиженията на Тръмп за първия мандат, включително подписването му на NDAA за 2020 г., която предостави родителски отпуск за федералните работници.

„Като оставим политиката настрана, Байдън има план за всеобхватен платен отпуск за всички, а Тръмп не го прави“, казва Доун Хъкълбридж, директор на платения отпуск за всички действия.Действията на администрацията му са доказателство за това. Въпреки думите по въпроса, администрацията на Тръмп блокира прилагането и достигането на приетите разпоредби за двупартийния извънреден платен отпуск тази година и отказа да закрие вратичките, които оставят 106 милиона работници, застрашавайки семействата и изтласквайки жените от пазара на труда.

Бетел, която помогна на Харис да оформи своята политика за платен отпуск, казва, че има нарастваща политическа полза от застъпването на платения отпуск. „Когато видите републиканците да говорят за платен семеен отпуск, това, което виждате, е признание, че има политическа валута с важни блокове от избиратели, като жени от предградията и хилядолетия“, казва тя. „В някои анкети това е основен въпрос. Така че умните политици, които трябва да се ангажират с тези избиратели, знаят, че това е въпрос, който привлича положително внимание."

От какво се нуждаят работещите родители преди всичко в момента

От какво се нуждаят работещите родители преди всичко в моментаРабота от вкъщиПлатен отпускГрижи за децаДушевно здравеCovidПолитикаРаботещи родители

Лесно е да се забелязват проблемите, с които се сблъскват работещите родители по време на пандемията. От месеци родителите се борят с грижи за деца пропуски и поглъщаща тревожност, докато трябва да...

Прочетете още
Липсва платен семеен отпуск в Америка. COVID-19 може да промени това.

Липсва платен семеен отпуск в Америка. COVID-19 може да промени това.Платен отпускОтпуск по бащинствоПлатен семеен отпуск

Въпреки популярна подкрепа за сметки за семеен отпуск в Америка само шепа щати и градове са преминали семеен отпуск и отпуск по бащинство закони. Изследване на Pew от 2016 г проучване установи, че ...

Прочетете още
Какви са законите относно бащинството и отпуска FMLA в САЩ?

Какви са законите относно бащинството и отпуска FMLA в САЩ?Платен отпускОтпуск по бащинствоПлатен семеен отпускСемеен отпускРодителски отпуск

Америка не улеснява приемането на нови татковци отпуск по бащинство. Докато 92 страни по света предлагат отпуск по бащинство, за мъжете в Съединените щати отпускът по бащинство не е пълна реалност....

Прочетете още