Всичко е добре за технологичните компании да включат страхотен отпуск за отглеждане на дете заедно с техните стаи за дрямка и химическо чистене, доставяно с дрон – на практика се очаква. Но когато 130-годишна компания, в която работят близо 130 000 души, се засили и даде на татковците 8 седмици отпуск, това изпраща сигнал до традиционните работодатели навсякъде.*
- Седалище: Брунсуик, Ню Джърси
- Брой служители: 127 210
- Платен отпуск по бащинство: 8 седмици
- Отрасъл: биотехнология и фармацевтика
- Ранг 2015: Нов запис
Известни политики и практики, дружелюбни към бащата
- В днешно време субсидираните грижи за деца са предимство, а грижите за деца на място са изключителни. Johnson & Johnson не разполага само с център за грижи за деца на място - има 7 от тях.
- Политиката за отпуск на компанията може да бъде разделена, както служителите сметнат за добре по всяко време през първата година на детето си.
- Фирменият магазин продава продукти на Johnson & Johnson с до 50 процента отстъпка от цената на дребно и да, това включва бебешки шампоан (за бебето) и Tylenol (за вас).
Прочетете още
У дома
50-те най-добри — Пълен списък
9 малки предприятия, водещи по пътя
Какво ще кажете за Freelancers?
Методология и ресурси
*Johnson & Johnson е рекламодател в Fatherly, което няма отношение към класирането му в 50-те най-добри. Вижте методологията на доклада тук.
