Otcova výroční “50 nejlepších míst pro práci pro nové tatínky” žebříček je oslavou korporací, které se zavázaly pomáhat mužům zvládat jejich dvojí role poskytovatelů a pečovatelů. Přestože pouze jedna společnost může být na prvním místě, každá uvedená společnost poskytla skutečnou podporu pracujícím rodičům s výjimečnými a promyšlenými nabídkami.
Předvoj
Pořadí 2017: 50
Zaměstnanci na plný úvazek: 15,745
Střední plat: $69,280
Gigant pro správu investic Vanguard se sídlem v Malvernu v Pensylvánii je největším světovým poskytovatelem podílových fondů a dohlíží na aktiva přes 5 bilionů dolarů. Většina zaměstnanců Vanguard podporuje společnost Retail Investor Group, která slouží individuálním investorům a malým podnikům. Nedávné uvedení na trh ve Spojeném království, Mexiku a Německu ukazují mezinárodní ambice společnosti, což podporuje nábor vysoce vydělávajících zaměstnanců. Jako taková společnost nabízí velkorysé benefity, včetně šesti týdnů placené dovolené pro novopečené otce a as z roku 2016, širokou škálu podpor a dotací pro ty, kdo usilují o adopci, náhradní mateřství a pěstounskou péči.
Výjimečná výhoda Vanguardu? Silný program akademické pomoci, který zaměstnancům poskytuje další vzdělávání až do výše 9 000 $ ročně na školné a knihy. Je to způsob, jak mohou rodiče zůstat na vrcholu hry v rozvíjejícím se odvětví.
Žebříček Fatherly’s za rok 2018 je založen na bodovací metrice včetně údajů souvisejících s firemními zásadami v následujících otázkách: placená rodičovská dovolená, doba zpětného chodu, flextime, onsite péče o děti, dotace na péči o děti, záložní péče o děti, počet dnů nemoci, podpůrné skupiny, podpora plodnosti, pomoc při adopci, pomoc při studentské půjčce, financování vzdělání, dovolená při úmrtí, starší plánování péče. Nejvíce váženými faktory byly délka placené dovolené, péče o děti na místě a doba návratu.
