Otcova výroční “50 nejlepších míst pro práci pro nové tatínky” žebříček je oslavou korporací, které se zavázaly pomáhat mužům zvládat jejich dvojí role poskytovatelů a pečovatelů. Přestože pouze jedna společnost může být na prvním místě, každá uvedená společnost poskytla skutečnou podporu pracujícím rodičům s výjimečnými a promyšlenými nabídkami.
Společnost Lexmark International, Inc.
Hodnost: 43
Pořadí 2017: N/A
Počet zaměstnanců: 2,220
Lexmark International, Inc., globální výrobce tiskáren se sídlem v Lexingtonu v Kentucky, pomáhá klientům po celém světě se zobrazovacími službami a řešeními. Většina zaměstnanců společnosti pracuje ve výzkumu, vývoji a prodeji v sídle společnosti. Společnost nabízí šest týdnů placené rodičovské dovolené. Existují také programy flex-time a neomezené prázdninové programy.
Zejména Lexmark poskytuje péči o děti na místě v ústředí. Zaměstnancům je také nabízena záložní podpora při péči o děti v případě nouze.
„Neomezený program dovolených společnosti Lexmark umožňuje zaměstnancům vzít si volno, když ho potřebují, způsobem, který to podporuje zdravou a efektivní rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem,“ řekla Sheri Evans Depp, ředitelka řízení talentů společnosti Lexmark Otcovský. „Tento přístup k volnu není založen na volnu, zvláště skvělé pro lidi mladší v kariéře, a umožňuje zaměstnanci a manažerovi plnit obchodní potřeby a zároveň posilovat naši kulturu flexibilita."
Žebříček Fatherly’s za rok 2018 je založen na bodovací metrice včetně údajů souvisejících s firemními zásadami v následujících otázkách: placená rodičovská dovolená, doba zpětného chodu, flextime, onsite péče o děti, dotace na péči o děti, záložní péče o děti, počet dnů nemoci, podpůrné skupiny, podpora plodnosti, pomoc při adopci, pomoc při studentské půjčce, financování vzdělání, dovolená při úmrtí, starší plánování péče. Nejvíce váženými faktory byly délka placené dovolené, péče o děti na místě a doba návratu.
