Otcova výroční “50 nejlepších míst pro práci pro nové tatínky” žebříček je oslavou korporací, které se zavázaly pomáhat mužům zvládat jejich dvojí role poskytovatelů a pečovatelů. Přestože pouze jedna společnost může být na prvním místě, každá uvedená společnost poskytla skutečnou podporu pracujícím rodičům s výjimečnými a promyšlenými nabídkami.
VMWare
Hodnost: 17
2017 Pořadí: 7
Počet zaměstnanců: 12,267
Společnost VMware, lídr v oblasti cloudové infrastruktury a technologie digitálního pracovního prostoru, sídlí v Palo Alto v Kalifornii, kde většina jejích zaměstnanců pracuje jako softwaroví inženýři. Tato veřejně obchodovaná dceřiná společnost IT giganta Dell vyrábí software který pomáhá společnostem bezpečně propojit, spravovat a automatizovat jejich komplexní digitální infrastrukturupro Microsoft Windows, Linux a MacOS. VMware nabízí 18 celých týdnů rodinné dovolené zaměstnancům na plný úvazek, kteří přivítají nové dítě.
Spolu s tímto působivým množstvím času na lepení a péči o novorozence nabízí VMware a dalších 10 dnů nemoci, které lze využít pro kteréhokoli člena rodiny, a 12 dnů záložní péče v případě an nouzový. Každý nový rodič také dostane dárek pro miminko na uvítanou v hodnotě 250 USD a také osobní tašku na plenky VMware.
Žebříček Fatherly’s za rok 2018 je založen na bodovací metrice včetně údajů souvisejících s firemními zásadami v následujících otázkách: placená rodičovská dovolená, doba zpětného chodu, flextime, onsite péče o děti, dotace na péči o děti, záložní péče o děti, počet dnů nemoci, podpůrné skupiny, podpora plodnosti, pomoc při adopci, pomoc při studentské půjčce, financování vzdělání, dovolená při úmrtí, starší plánování péče. Nejvíce váženými faktory byly délka placené dovolené, péče o děti na místě a doba návratu.
