Otcova výroční “50 nejlepších míst pro práci pro nové tatínky” žebříček je oslavou korporací, které se zavázaly pomáhat mužům zvládat jejich dvojí role poskytovatelů a pečovatelů. Přestože pouze jedna společnost může být na prvním místě, každá uvedená společnost poskytla skutečnou podporu pracujícím rodičům s výjimečnými a promyšlenými nabídkami.
Boston Scientific
Hodnost: 30
Pořadí 2017: N/A
Počet zaměstnanců: 14 142 ve Spojených státech, 29 000 celosvětově
Boston Scientific se sídlem v Marlborough, Massachusetts, je společnost zabývající se medicínou zaměřené na řešení nenaplněných potřeb pacientů a snižování nákladů na zdravotní péči Při vytváření inovativních lékařských intervencí, jako je diagnostická služba srdečního selhání Heartlogic, mají zaměstnanci Boston Scientific přístup k vynikajícím výhodám. Pořadí společnosti na tomto seznamu letos vzrostlo díky změně zásad z roku 2017, která vedla ke zvýšení placené dovolené, která zdvojnásobila dobu pro rodiče, kteří se nenarodili, ze dvou na čtyři týdny. Rodičky dostávají 12 týdnů placené dovolené.
Boston Scientific pomáhá novým rodičům s péčí o děti na místě za zvýhodněné ceny ve třech největších pobočkách v USA. A zaměstnancům poskytují 10denní záložní pohotovostní péči o děti. Kromě toho společnost nabízí řadu programů flexibilní pracovní doby, včetně „komprimovaných pracovních týdnů“, práce z domova a postupného návratu do práce.
Žebříček Fatherly’s za rok 2018 je založen na bodovací metrice včetně údajů souvisejících s firemními zásadami v následujících otázkách: placená rodičovská dovolená, doba zpětného chodu, flextime, onsite péče o děti, dotace na péči o děti, záložní péče o děti, počet dnů nemoci, podpůrné skupiny, podpora plodnosti, pomoc při adopci, pomoc při studentské půjčce, financování vzdělání, dovolená při úmrtí, starší plánování péče. Nejčastěji hodnocenými faktory byly délka placené dovolené, péče o děti na místě a doba návratu.
